Sales Enablement

O Sales Enablement será responsável por capacitar a equipe de vendas com as ferramentas, recursos e informações necessárias para aumentar sua eficácia e produtividade, podendo incluir o fornecimento de treinamento, materiais de vendas, conteúdo personalizado, tecnologia de vendas, orientação estratégica e suporte contínuo para ajudar os vendedores a fechar mais negócios de forma eficiente. Tendo como objetivo impulsionar o desempenho de vendas.

**RESPONSABILIDADE E ATRIBUIÇÕES**

5. **Execução dos processos**: Conduzir entrevistas, onboarding, ongoing, Offboarding, planos de reversão, PDI estrutura dos times (QLP).

6. **Aplicação das avaliações de desempenho**: Aplicar as avaliações de desempenho, análise de resultado e plano de ação. Aplicar feedbacks (1:1) baseados nos processos, competências e alinhamento com a cultura com acompanhamento de planos de ações baseados em causa raiz.

7. **Engajamento do time na cultura**: Responsável pelo engajamento do time na cultura e alinhamento com os valores da empresa.

**Responsabilidades**:
1. **Liderança**: Trabalhar em colaboração com a liderança de vendas para definir metas, estratégias e otimizar processos.

2. **Melhoria Contínua**: Analisar dados do CRM para identificar tendências e oportunidades, buscando constantemente formas de melhorar a eficiência e o desempenho da equipe de vendas.

3. **Gestão de Desempenho**: Compreender e estabelecer KPIs, monitorar o progresso da equipe de vendas e garantir que as atividades estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.

4. **Desenvolvimento de Equipe**: Criar e ministrar treinamentos individuais focados em feedback de ligações e técnicas de vendas.

5. **Gestão de Processos**: Conduzir entrevistas, onboarding, ongoing, offboarding, planos de reversão e estruturação de times.

6. **Avaliação de Desempenho**: Aplicar avaliações de desempenho e feedbacks baseados nos processos e competências, acompanhando planos de ação.

**Cultura Organizacional**: Responsável pelo engajamento do time na cultura e alinhamento com os valores da empresa.

**QUALIFICAÇÕES**:
1. Experiência em Sistemas de CRM e Tecnologia de Vendas

2. Liderança, Coaching e Gestão de Equipes

3. Conhecimento em Vendas e Operações de Vendas

4. Habilidades de Comunicação e Oratória

5. Gestão de Projetos e Organização

6. Adaptabilidade e Energia

7. Capacidade Analítica

8. Domínio em Ferramentas de Criação de Apresentações e Análises

9. Experiência Relevante

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$1.350,75 - R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Possibilidade de deslocamento/mudança de local:

- Joinville - SC 89203-300: Deslocar-se ou se mudar para o local da vaga antes de começar a trabalhar (obrigatório)

Pergunta(s) de seleção:

- Qual sua pretensão salarial?