Analista Pleno de Gestão de Pessoas
Há 2 horas
**Vaga: Analista Pleno de Gestão de Pessoas e Business Partner**
**Descrição da Vaga**
Estamos em busca de um(a) **Analista Pleno de Gestão de Pessoas e Business Partner** para integrar nosso time e atuar como ponto de conexão estratégica entre as áreas de negócio e os processos de gestão de pessoas.
Buscamos alguém com experiência em desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e atuação consultiva junto aos líderes, contribuindo para impulsionar a cultura, o engajamento e os resultados da empresa.
**Principais Responsabilidades**
- Atuar como parceiro estratégico dos líderes e gestores, oferecendo suporte consultivo em temas relacionados à gestão de pessoas, performance e desenvolvimento organizacional.
- Desenvolver e implementar estratégias e políticas de RH alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar demandas e propor soluções nas áreas de desenvolvimento de liderança, engajamento, clima organizacional e sucessão.
- Acompanhar e orientar os gestores no processo de gestão de desempenho, incluindo definição de metas, feedbacks contínuos e avaliações de performance.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e operacionais, alinhando perfis à cultura organizacional e às competências técnicas e comportamentais necessárias.
- Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento, promovendo capacitações que atendam às necessidades dos times e ao crescimento dos colaboradores.
- Monitorar indicadores de gestão de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, etc.) e propor iniciativas para melhorias contínuas.
- Atuar na mediação de conflitos e no fortalecimento das relações interpessoais no ambiente de trabalho.
- Apoiar a implementação de programas de reconhecimento, diversidade e bem-estar.
**Requisitos**
- Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada na área de Gestão de Pessoas, com atuação como Business Partner.
- Conhecimento em práticas de R&S, T&D, gestão de desempenho e desenvolvimento organizacional.
- Domínio de ferramentas e metodologias de gestão comportamental e análise de perfil (ex.: DISC, MBTI, Sólides).
- Habilidade para conduzir processos de mudança e atuar com iniciativas de engajamento e cultura.
- Excel intermediário/avançado e experiência com sistemas de gestão de RH.
**Diferenciais**
- Pós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Liderança ou Desenvolvimento Organizacional.
- Experiência em gestão por competências e implementação de projetos de diversidade e inclusão.
- Vivência em empresas com culturas ágeis ou voltadas à inovação.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$5.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)
Prazo para inscrição: 20/12/2024
Data de início prevista: 13/01/2025
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