Enfermeiro (a) - Uti - Hospital São Lucas

**- **Aracaju, SE** ** **- **Pleno**: **- **A combinar**: **- **Regime CLT**: **Detalhes da vaga**: **Requisitos**: - Formação: Ensino Superior Completo em Enfermagem; - Coren ativo e regular; - Experiência na função. ** Atividades**: - Coordenar, supervisionar e avaliar as atividades administrativas e assistênciais desenvolvidas na unidade sobre sua responsabilidade; - Admitir os pacientes na Unidade e realizar avaliação dos mesmos, identificando suas necessidades básicas, graus de dependência e riscos assistências; - Orientar, supervisionar e avaliar a assistência de enfermagem prestada pela equipe de enfermagem no seu turno de trabalho direcionando as atribuições; - Avaliar, delegar e /ou realizar procedimentos para os pacientes de acordo com a complexidade dos mesmos; - Proceder auditoria de procedimentos técnicos nos prontuários conforme rotina do serviço acompanhando e orientando as necessárias correções - emissão do Prontuário Seguro; - Garantir e/ou Colher material para exames providenciando encaminhamento em tempo hábil; - Cumprir e fazer cumprir as normas do CTI (cumprimentos de protocolos institucionais, check list; bundles de VM e dispositivos invasivos, ROP's), do serviço de enfermagem e do hospital; - Acompanhar pacientes para exames realizados em outros setores do hospital conforme rotina estabelecida; - Evoluir e fazer a prescrição de enfermagem de todos os pacientes, conforme rotina específica da unidade (SAE); - Conferir o balanço de cada paciente ao final de cada turno de trabalho, e fechar ao final do plantão noturno; - Promover o correto cumprimento da prescrição médica relativa aos pacientes; - Zelar pela segurança dos pacientes e Colaboradores no que se refere a proteção psicológica, química, bacteriana e mecânica; - Orientar, acompanhar e emitir parecer na avaliação de novos colaboradores em período de adaptação e experiência; - Zelar pelo respeito integral à Ética de Enfermagem dentro da Unidade; - Ser o árbitro em casos de atritos funcionais entre profissionais de enfermagem durante os plantões e, em caso de impasse, levar o fato ao conhecimento da coordenação de enfermagem, que dará encaminhamento adequado à questão; - Zelar e Apurar responsabilidades e danos causados ao paciente, material e equipamentos no seu turno de trabalho; - Fazer o registro das ocorrências do plantão (notificação de Eventos Adversos), de acordo com a rotina do serviço; - Controlar a pontualidade, assiduidade e disciplina da equipe sob sua responsabilidade conforme normas estabelecidas, e garantir o horário de descanso no meio da jornada de trabalho de suas equipes; - Proceder a passagem de plantão, leito a leito, munindo a enfermeira que entra no plantão de todas as informações necessárias relativas aos pacientes, inclusive das pendências administrativas; - Supervisionar a limpeza e organização dos boxes após a saída dos pacientes da Unidade; - Reunir a equipe no seu turno de trabalho, mantendo-os atualizados quanto a novas ordens de serviço; - Proceder a conferência dos equipamentos da CTI responsabilizando-se pela utilização e zelando pela integridade dos mesmos, assim como garantir a verificação do Carro de Parada, Cardioversor e laringoscópios; - Ser exemplo de conduta no que tange a liderança, pontualidade, assiduidade, cordialidade, competência, dedicação, disciplina, bom senso, interesse e zelo pelos valores éticos da categoria, bom como pelo patrimônio da Unidade; - Proporcionar apoio, segurança, conforto e informações aos familiares durante as permanências do paciente na unidade; - Realizar avaliação de desempenho da equipe conforme normas da empresa; - Participar de reuniões em serviço, comissões e da elaboração e acompanhamento dos programas de educação continuada. ** Outras informações**: - Local de trabalho: Hospital São Lucas, Aracaju/SE. - Escala de trabalho: 180 - (12X36) - 19:00 às 07:00. - Disponibilidade para treinamento. **Requisitos**: - **Escolaridade miníma**: - Formação superior completa **Benefícios**: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênio com empresas parceiras - Programa de treinamentos - Refeitório - Seguro de vida - Vale-transporte - Desconto em produtos - Vale-alimentação **Conheça a empresa Rede D'Or**: Fundada em 1977 como “Cardiolab”, atualmente conta com 75 hospitais próprios e 3 sob gestão, além de 55 clínicas oncológicas, nos estados do RJ, SP, MG, PE, BA, MA, SE, CE, AL, PB, PR, MS, PA e DF. Gerencia diferentes marcas, tendo presença mais marcante no Rio de Janeiro, com a marca “D’Or”; em SP, com “São Luiz”; em PE, com “Esperança”; no DF, com “Santa Luzia” e “Santa Helena”; no MA, com "UDI"; na BA, com "São Rafael"; em SE, com "São Lucas"; no PR, com “Santa Cruz”; em MG, com “Biocor”, em MS, com "Proncor”, em PB, com “Nossa Senhora das Neves”, em CE com “São Carlos”, além da marca premium "Star" nos estados do RJ, SP e DF. Em 23 de dezembro de 2022, a proposta de valor da Rede D’Or foi reforçada significativamente com a consumação