Sesi/pe - Cód. 26 Orientador de Atividade Física (VÔlei)

**Inscrições: 14/01/2025 até 19/01/2025**
- Vaga para inicialmente para o **SESI/PE Paulista.**:

- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **Indeterminado: 01 VAGA**:

- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 26 ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA (VÔLEI)**
- **Formação**: Superior completo em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física.
- **Requisito obrigatório**:Comprovar Conselho regular e ativo.
- **Principais Atividades**: Avaliar a condição física dos clientes por meio de testes físicos e estimativas de saúde; Elaborar planos de treinamento físico personalizados e adaptados às necessidades e objetivos dos clientes; Orientar os clientes sobre a execução correta de exercícios e o uso adequado de equipamentos de ginástica; Acompanhar e monitorar o progresso dos clientes durante o processo de treinamento; Motivar e incentivar os clientes a alcançar seus objetivos de saúde e fitness; Identificar e corrigir problemas de postura e movimento que possam prejudicar a saúde dos clientes; Ensinar técnicas de alongamento e alongamento para prevenir lesões; Prescrever exercícios de reabilitação para clientes que sofreram lesões; Atender clientes de diferentes faixas etárias e níveis de condicionamento físico; Estar atualizado sobre as novas tendências e avanços na área de atividade física.
- **Horário/carga horária**:48h
- **Horários de disponibilidade**:Terça feira - 09:00 às 11:00 - 13:00 às 15:00
- **Horários de disponibilidade**:Quinta feira - 09:00 às 11:00 - 13:00 às 15:00
- **Experiência**: mínima de 6 meses completos **comprovada** na função ou similar. |_Desejável: Experiências com aulas de vôlei._
- **Conhecimentos**: Conhecimento sobre fisiologia do exercício, anatomia, biomecânica e nutrição; Capacidade para prescrever exercícios e atividades físicas adequação às necessidades e objetivos dos clientes; Habilidade para avaliar a condição física dos clientes e identificar problemas posturais e de movimento; Conhecimento sobre o uso adequado de equipamentos de ginástica e exercícios; Habilidade para avaliar o risco de lesões e prescrever exercícios de reabilitação
- **Remuneração**:R$ 19,73 (hora trabalhada)**:

- **Benefícios**: Assistência médica (para contratos com carga horaria superior a 100h/mês), plano odontológico, vale alimentação ou refeição (proporcional a carga horária), previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.
- **Conteúdo programático de prova**:Português, Informática, Raciocínio lógico e Conhecimentos Específicos**:Conhecimentos básicos em Fisiologia do Exercício, Conceitos básicos de desenvolvimento motor, Conhecimentos gerais exercício físico, atividade física e saúde, Conhecimentos gerais de Atividades Esportivas e Conhecimentos sobre o código de ética profissional.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:

- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:

- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**

**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**
- **Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, não será aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. É necessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá ser comprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaração atualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registro está ativo e regular.**

**5ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleçã