Pessoa Analista de Arquitetura Corporativa Sr

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**Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.**
**Responsabilidades e atribuições**
Como Analista de Arquitetura de Corporativa, você atuará na liderança da evolução das práticas de arquitetura corporativa, sendo responsável por desenvolver visões que ajudem a identificar oportunidades de evolução e otimização tecnológica, por desenvolver mapas e relatórios que demonstrem o estado atual de arquitetura, e por colaborar na construção do roadmap e estratégias de arquitetura que alinhem as metas de TI as de negócio.

**Responsabilidades**:

- Identificar os direcionadores e objetivos estratégicos de negócio e tecnologia e colaborar no avanço da visão do estado futuro de arquitetura.
- Definir e gerenciar as visões de arquitetura corporativa, promovendo integração entre as camadas estratégicas, de negócio, aplicações e infraestrutura.
- Atuar e colaborar sobre portfolio de tecnologia na construção de visões sobre riscos, obsolescência e capacidades arquiteturais, objetivando também a captura de resultados e oportunidades, através da extração de informações, criação de relatórios e mapas para serem compartilhadas com equipes e líderes.
- Identificar oportunidades de inovação ou otimização tecnológica para aprimorar processos, domínios, custos, entre outros.
- Atuar nas solicitações de avaliação de novas ferramentas e tecnologias, entendo as necessidades, avaliando o impacto na organização, envolvendo papéis necessários para contribuição e trazendo direcionamento para aquisição ou desenvolvimento interno (make or buy) se orientando pela estratégia de negócios, de tecnologia, e visão futura de arquitetura.
- Trabalhar em parceria com equipes de tecnologia, negócio e demais arquitetos, criando relações de respeito e colaboração, abraçando opiniões e visões diversas, promovendo a cultura do joga junto e a inclusão.
- Atuar como representante de arquitetura corporativa em cerimônias e rituais corporativos, direcionando e suportando times da comunidade de arquitetura.
- Atuar como mentor das práticas de arquitetura e disseminador de conhecimento fortalecendo nossa democratização de arquitetura.
- Trabalhar na cocriação e atualização do Roadmap de Arquitetura mantendo-o aderente aos direcionamentos e à estratégia da companhia.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação superior na área de tecnologia: Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação, entre outros.
- Experiência em metodologias ágeis como Scrum e Kanban.
- Experiência na prática de arquitetura corporativa, estruturação de visões, relatórios e orientação à resultados.
- Conhecimento de Princípios e Design de Arquitetura.
- Conhecimento de ferramentas e frameworks de EA.
- Conhecimento sobre DDD.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Habilidade de negociação e resolução de conflitos.
- Habilidade para combinar níveis de pensamento e arquiteturas contextuais, conceituais, lógicas e físicas.
- Disposição para se manter atualizado com as tendências tecnológicas e as melhores práticas da indústria (aprendizado contínuo).

**Diferenciais**
- Conhecimento e experiência com a ferramenta de arquitetura corporativa **LeanIX.**

**Informações adicionais** O QUE OFERECEMOS?**
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, d