Consultor Sênior

1 semana atrás


Brasilia, Brasil B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas Tempo inteiro

**Descrição**:

- Apoiar na construção do design organizacional participando de reuniões com a alta gestão da empresa e entendendo a cadeia lógica de produção dos clientes;
- Estruturar as entregas das áreas, suas responsabilidades, indicadores e metas por meio da avaliação dos processos existentes, os impactos nas demais áreas da empresa do cliente e detalhamento das atividades de cada área de ordem estruturada e sequenciada;
- Construir cadeia de valor, macroprocesso, processo e atividade em projetos da área de E&R mediante aplicação de ferramentas da área e utilizando notação BPM;
- Apoiar na construção da estratégia organizacional participando de reuniões com diretores, alinhando as ideias do projeto junto ao head e definindo próximos passos do projeto;
- Realizar a gestão dos projetos da área mediante acompanhamento de cronogramas dos projetos da área de E&S, desenho e acompanhamento dos projetos e planos de ação dos clientes que possuem mentoria na área de estratégia;
- Gerenciar os projetos por meio da construção de matriz de risco, comunicação, gestão de pessoas e priorização de projetos para todas as ações da área;
- Montar as ferramentas da One Page Strategy mediante desdobramento dos objetivos estratégicos definidos pela alta gestão, organizando as ideias citadas nas reuniões, sintetizando os conteúdos propostos nas reuniões e validando com o head da área;
- Construção de KPI e OKRs mediante construção de conceitos, fórmulas e apontando as maneiras de mensurar os resultados;
- Elaborar relatórios técnicos dos produtos por meio de análise das informações coletadas durante o projeto, construindo gráficos e tabelas, narrando o desenho da solução construída, seguindo os padrões definidos pelo head da área;
- Apresentar resultados dos projetos para clientes através de reuniões com o cliente.

**Requisitos**:

- Graduação em: Administração, Engenharia (inclusive de produção);
- Pós-graduação em Gestão Empresarial;
- Experiência em estratégia.

**Conhecimento Técnico em**:

- Estruturação de processos (MASP - metodologia de Análise e Solução de Problemas);
- Mapeamento e modelagem de processos;
- Metodologia de construção de KPI e OKRs;
- Gestão de Projetos (nível intermediário para avançado);
- Métodos ágeis (desejável);
- Domínio de ferramentas de gestão de projetos;
- Domínio de ferramentas colaborativas (mapa mental e similares);
- Excel intermediário;
- Power Point intermediário;
- Redação, para construção de relatórios técnicos;
- Conhecimento em Design Organizacional (foco em processos);
- Inglês intermediário - desejável.

**Benefícios**:
Nenhum benefício informado



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    **15305 - Consultor SAP Funcional FI**: Atuação: PJ ( Indeterminado) Híbrido em São Paulo - SP ( Próximo ao Shop. Eldorado) **Requisitos**: **Profissional para atuação em projetos de implementação do Módulo FI do SAP com S4HANA.**: **Conhecimentos necessários**: - **Contas a pagar (AP), Contas a receber (AR), Contabilidade (GL), Imobilizado...


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    Reciclagem e restruturação de todo o departamento de RH da empresa; - Atuar em todos os subsistemas de RH; - Monitorar indicadores de RH; - Realizar processos de R&S: alinhamento de perfil, divulgação de perfil, entrevistas, dinâmica de grupo, aplicação de testes psicológicos e confecção de pareceres; - Responsável pela admissão e acompanhamento...