Gerente Departamento Sistemas

**req28588 - Gerente Departamento Sistemas (Gerente Departamento Tech Lead) - Departamento de Sistemas (4253)**

**Sobre o Bradesco**
- Acreditamos que é possível desafiar o futuro com pessoas e tecnologia, e reconhecemos nas pessoas, especialmente, um dos mais importantes motivos de nosso sucesso. Assim, proporcionamos aos nossos colaboradores um ambiente seguro, diverso e inclusivo, que inspira confiança, promove e estimula o desenvolvimento pessoal e profissional.- Trazendo um pouco mais da nossa história de contribuição e impacto na sociedade, com pioneirismo e inovação, o Bradesco surgiu com o propósito de democratizar o acesso aos serviços bancários no Brasil. Nesses 79 anos, sempre ao lado dos brasileiros, nos tornamos uma das maiores Organizações do país, formada por empresas e fundações que oferecem produtos e serviços que vão de soluções financeiras a seguros, saúde e educação.- E estamos sempre em busca de pessoas dispostas a fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros, contribuindo para o desenvolvimento da sociedade.**Banco Bradesco - Departamento de Sistemas**
- Viabilizar soluções de TI que proporcionem o funcionamento harmônico entre os sistemas de suporte ao negócio, mantendo a arquitetura de aplicativos estruturada e tecnologicamente atualizada, atendendo aos requisitos de negócio com alta disponibilidade e performance.**Principais atividades**
- Realizar o gerenciamento de equipes multidisciplinares no desenvolvimento e implementação de aplicações em Nuvem em um ou mais segmentos de produto/negócio;- Direcionar as equipes nas melhores práticas de DevOps em conjunto as diretrizes do Banco e demais áreas;- Desenvolver a equipe e promover a troca de experiência entre os times para que atinjam um grau de conhecimento elevado em Nuvem e DevOps;- Direcionar as equipes na identificação dos riscos e desafios encontrados durante as evoluções das plataformas com atuação direta na resolução, reporte e posicionamento às áreas envolvidas;- Reportar aos Executivos as evoluções e pontos importantes relativos ao andamento dos projetos e da equipe;- Remover impedimentos do time de forma proativa;- Ponderar e reportar a relação custo x benefício no uso das tecnologias e/ou escolha dos direcionamentos técnicos;- Desenvolver os lideres nas habilidades de gestão de pessoas, com foco nas competências técnicas, comportamentais e evolução da carreira, bem como a disseminação dessas habilidades aos liderados.**Formação**
- Ensino superior completo.**Conhecimentos necessários**
- Vivência em:
- Direcionamento dos líderes e times para o desenvolvimento de soluções em nuvem;
- Definição e avaliação de soluções de arquitetura técnica, desenho de soluções, aceleradores e suas implementações;
- Gestão estratégica e técnica dos projetos de modernização e jornadas para a Nuvem;
- Condução de projetos simultâneos, utilizando metodologia Ágil (Scrum);
- Direcionamento dos líderes e time no desenvolvimento de micro-front-end modernos, back-end, componentização, interação com banco de dados (SQL e noSQL) e estratégia de coaching;
- Validação de definições de Style sheets e arquitetura e framework de CSS e pré-processadores de CSS;
- Validação de Scripting de automação de testes;
- Validação de soluções de arquitetura técnica, desenho de soluções e implementação, incluindo a avaliação do custo x benefício do cenário proposto e pertinência da tecnologia proposta;
- Direcionamento dos lideres e times para implementação de frameworks modernos multi-devices;
- Direcionamento dos líderes e times no desenvolvimento de softwares para API Management, arquitetura API-first, API mashups, modelos de monetização, segurança de APIs;
- Orientação dos líderes e times e validação técnica dos princípios de design e padrões de arquitetura de desenvolvimento;
- Desenvolvimento das competências técnicas, comportamentais e da carreirade líderes e times.

**O que nós oferecemos**
- Remuneração - Aderente às melhores práticas de mercado;- PLR (Participação nos Lucros e Resultados) - Aderente às melhores práticas de mercado;- Saúde - Plano de saúde, odontológico e seguro de vida, além de descontos em farmácias;- Auxílios - Refeição, alimentação e transporte;- Previdência - Plano opcional e exclusivo para funcionários, com participação financeira da Organização Bradesco;- Bem-estar - O programa interno Viva Bem Bradesco conta com diversas iniciativas para prevenção de doenças e promoção de hábitos, atitudes e comportamentos saudáveis, além de oferecer orientação e aconselhamento para resolução de problemas pessoais, familiares, legais e financeiros;- Capacitação - Por meio da Universidade Corporativa Bradesco, a Unibrad, investimos no aprendizado pessoal e profissional do nosso time, promovendo soluções de aprendizagem e parcerias com instituições de ensino;- Isenção