Gerente de Loja

**Empresa de nível nacional.**

**Titulo do Cargo: Gerente de loja. (Confecção)**

**1. Setor comercial;**

**Salário fixo (R$ 2.000,00). Porém, a variável (comissão) é considerável, podendo **alcançar **a média de R$ 7.000,00.**

**2. Descrição do cargo**:
Gerenciar Loja em todas as rotinas administrativas e comerciais. Elaborar junto à matriz

ações de marketing, vendas e ações para prospecção de clientes; Liderar a equipe

de vendedores sob sua responsabilidade, compreendendo a orientação e

distribuição das tarefas para que sejam executadas corretamente; Traçar e

acompanhar o quadro de metas dos vendedores; Realizar conferências de

recebimento de mercadorias e acompanhamento da gestão do estoque; Zelar pela

organização da loja e layout; Será responsável por rotinas administrativas, bem

como pela abertura e fechamento de caixa, relatórios diários a matriz, envio de

malotes, entre outras atividades;
** **_**Formação e qualificações**:_

Escolaridade: Ensino Superior completo em Gestão comercial, Administração ou correlatas;
Conhecimentos: Conhecimento no segmento têxtil será

considerado um diferencial;
Experiência anterior de pelo menos 5 anos no setor comercial;
***_**Competências Cargo / Perfil desejado**:_

Liderança Proativa: Capacidade de antecipar às necessidades da equipe e tomar as devidas

providências para potencializar resultados, através de pessoas;
Liderança Estratégica: Capacidade de criar estratégias especiais para conduzir a equipe à

eficácia em resultados;
Agilidade: Capacidade de otimizar as atribuições para cumprir metas de produtividade;
Auto percepção: Capacidade de perceber o próprio comportamento e adequá-lo a cada

situação;
Comprometimento: Capacidade de desenvolver alto grau de compromisso com os resultados, de forma a tomar todas as providências necessárias para atingir o objetivo;
Comunicação Verbal: Capacidade de expressão verbal clara e objetiva, isenta de ruídos;
Comunicação Não Verbal: Capacidade de alinhar a expressão corporal e facial de forma

coerente com a comunicação verbal;
Criatividade: Facilidade para encontrar novas ideias para solucionar problemas diários;
Cortesia: Capacidade de interagir com atenção e gentileza com clientes internos e externos;
Determinação: Capacidade de perseguir metas e objetivos, criando formas para ultrapassar

barreiras e obstáculos até alcançar o que pretende;

mesmo tempo;
Espírito de Equipe: Capacidade de cooperar, colaborar, ajudar a equipe ou os clientes

internos onde for necessário, para que os objetivos conjuntos sejam alcançados;
Foco em Resultados: Capacidade para conduzir os processos direcionando para atingir os

resultados esperados;
Negociação: Capacidade de expor e ouvir ideias, argumentar, persuadir e chegar a conclusões produtivas;
Persistência: Capacidade de persistir diante de adversidades e frustrações, buscando novas

fórmulas para que suas metas sejam alcançadas;
**Determinações Internas**:
Manter sigilo das informações de negociações e de informações de contatos de clientes com

pessoas que não sejam da equipe comercial da empresa;
Usar roupas adequadas para o local de trabalho, mantendo sua apresentação pessoal e da

empresa;
- Cumprir as regras descritas no regulamento interno;
**Plano de Carreira em ação**:
Nível Inicial

Nível Junior

Nível Pleno

Nível Sênior

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$7.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Comissão