Consultor de RH I

Grow your career with us

You are on a journey to join an exciting Company and be part of our success story to improve lives by developing resources sustainably. Here we offer you an exciting and dynamic work environment and will equip you with the know-how that will stretch and enhance your career journey.

Role Summary:
Atuar como um consultor das áreas de gestão da empresa, municiando-as de informações para auxiliar na tomada de decisões ,atuando como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados.

**Responsibilities**:
Você está em uma jornada para ingressar em uma grande empresa e fazer parte de nossa história de sucesso. Aqui iremos equipá-lo com o know-how e a experiência que definirão o seu crescimento. Nesta função que você está prestes a embarcar, você deve desempenhar as seguintes responsabilidades:
- Traçar planos que integrem o RH com as demais áreas de negócios da organização, gerando ganhos para todos;- Planejar e executar a estratégia estabelecida para a área de atuação, mantendo um bom relacionamento com os gestores, mediando a demanda com a antecipação de riscos para o negócio;- Relacionar-se adequadamente com diferentes públicos, como colaboradores, gestores e fornecedores;- Atuar no desenho e na execução de todas as etapas da estrutura de gestão da área de atuação a partir do seu objetivo estratégico : Organograma que suporte a estratégia, mapeamento de competências necessárias ao time; análise de perfil do time e possíveis adequações feitas a partir de R&S e/ ou Treinamento e Desenvolvimento; Ações de melhoria de clima e engajamento do time;- Atuar como parceiro estratégico da área de atuação, convocando, participando e conduzindo de reuniões, elaborando estudos estratégicos, ouvindo os gestores e os colaboradores, visando a melhoria contínua da área;- Participar da Identificação das melhores práticas de Recursos Humanos disponível no mercado, adaptar para a empresa, e participar da implantação e comunicação aos empregados, visando a atração e a retenção de talentos;- Desenvolver estratégias de atração de pessoas, visando abastecer a área de atuação com mão de obra qualificada num prazo viável para continuidade do negócio através da definição de estratégias de recrutamento interno, externo, contratação de estagiários, temporários e programas de formação de mão-de-obra- Acompanhar o clima organizacional na sua área de atuação, realizando projetos e pesquisas, bem como promover ações corretivas aos desvios apresentados, buscando oportunidades de melhoria de motivação e produtividade dos empregados

**Requirements**:
Para ter sucesso nessa função, é recomendável que você tenha as seguintes habilidades e qualificações:

- Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
- Conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos com foco em processos e políticas de Recrutamento & Seleção, Remuneração & Benefícios, Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Performance.
- Desejável: Pós Graduação/MBA

Inglês Intermediário

Excel Intermediário

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LI-Bracell