Auxiliar de Enfermaem

Assistir ao Enfermeiro na prestação da assistência hospitalar as puérperas durante o período de internação obstétrica nas alas de Maternidade, Centro Obstétrico e Pronto Socorro Ginecológico Obstétrico (PSGO), contribuindo com o correto cuidado e direcionamento do tratamento ao recém-nascido, bem como avaliar e auxiliar na amamentação, incentivando e promovendo o aleitamento materno exclusivo, contribuindo com a adequada alimentação do recém-nascido, bem como registrando e checando todos os cuidados prestados em conformidade com as normas e procedimentos de biossegurança, política, normas e protocolos institucionais e comportamento ético profissional de acordo com o Código de Ética de Enfermagem

**Responsabilidades e atribuições**
- Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir a continuidade do cuidado prescrito ao paciente;
- Executar ações de acolhimento e clima organizacional, tanto aos pacientes e aos demais membros da equipe bem como a adesão da equipe de enfermagem em todas as políticas e protocolos institucionais;
- Executar a assistência de enfermagem em tempo integral;
- Garantir o cumprimento das normas institucionais, que são os protocolos operacionais padrão da linha obstétricas e políticas institucionais com o registro de identificação segura;
- Revisar os prontuários dos pacientes cirúrgicos e os preparos executados, dupla checagem com o Enfermeiro;
- Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo, bem como auxiliar o Enfermeiro responsável no controle e conservação dos equipamentos da unidade;
- Verificar a requisição de roupas e estoque mínimo de materiais e medicamentos;
- Executar as tarefas de forma condizente com as funções exercidas pelos colaboradores, considerando os aspectos de competência profissional e aspectos legais;
- Realizar todos treinamentos presenciais e EaD conforme orientação e diretriz de sua chefia imediata e educação continuada;
- Realizar notificações de ocorrência e eventos, através do formulário de Notificação de Eventos disponível na rede e compartilhado em On Drive;
- Disseminar a cultura do programa de segurança ao paciente;(Informar que tipo instrução é exigido para o sucesso dessa postura prevencionista)Garantir a assistência de enfermagem livre de danos e assistência humanizada: Cumprir determinações do CCIH - Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional;
- Para o exercício do cargo de Auxiliar de Enfermagem é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
- Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

**Requisitos e qualificações** Escolaridade**

Ensino Médio completo - CURSO DE FORMAÇÃO

**Experiência**

DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA ANTERIOR NA FUNÇÃO OU CARGOS SIMILARES

**Competências**

Formação (Auxiliar De Enfermagem)

Imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem com o COREN destinado a **Auxiliar de Enfermagem**

**Benefícios**

Assistência Médica / Medicina em grupo

Assistência Odontológica

Convênio com farmácia

Seguro de vida em grupo

Vale alimentação

Auxílio-creche

Restaurante na empresa

Vale Transporte

Gympass

**MUITO PRAZER, SOMOS O GRUPO HAPVIDA NOTREDAME INTERMÉDICA**:
**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**

Há mais de 50 anos, tornamos a saúde de qualidade acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

Aqui, em todas as atitudes e decisões, colocamos em prática o nosso principal pilar estratégico de promover a prevenção e a assistência integral à saúde.

**DIVERSIDADE**

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Gostou?

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica

NossaHistóriaJuntosComeçaAgora