Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Há 14 horas


Sao Paulo, Brasil H2 Club Tempo inteiro

Se você é Analista de T&D e tem experiência em e-learning essa vaga é para você

Você irá atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento digital e Universidade Corporativa e sua principal responsabilidade será garantir que nossas equipes sejam treinadas nas habilidades necessárias, por meio de estratégias eficazes de treinamentos presenciais e e-learning, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo.

Você colaborará também com diversas áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento, criar conteúdos educacionais envolventes e monitorar o progresso dos participantes.

**Responsabilidades**:
Análise de Necessidades de Treinamento: Colaborar com líderes de equipe para identificar lacunas de habilidades e desenvolver estratégias de treinamento para abordar essas necessidades. Trabalhar em estreita colaboração com líderes de equipe, gestores e outros stakeholders para alinhar os programas de treinamento com os objetivos organizacionais.

Desenvolvimento de Conteúdo: Projetar, desenvolver, criar e implementar materiais de treinamento, incluindo módulos de e-learning, vídeos, simulações e outros recursos interativos, para garantir que o conteúdo do treinamento reflita as necessidades específicas da empresa.Implementação e Facilitação: Gerenciar a implementar programas de treinamento na Plataforma de Universidade Corporativa, incluindo a coordenação de sessões de e-learning, workshops presenciais e outras formas de treinamento. Gerenciar o orçamento alocado para iniciativas de treinamento.
-Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, coletar feedback dos participantes e realizar análises pós-implementação para ajustar e melhorar continuamente os materiais e métodos de treinamento.
- Bacharelado em Psicologia, Administração, Educação ou área relacionada.
- Experiência comprovada em design instrucional, desenvolvimento de e-learning e gerenciamento de Universidade Corporativa
- Conhecimento de plataformas de e-learning, ferramentas de autoria e tecnologias educacionais.
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas.



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    Formação COMPLETA Administração, Psicologia ou Recursos Humanos ou áreas correlatas; Imprescindível: Experiência em ministrar e produzir treinamentos; Experiência com plataformas de treinamento online (LMS Atena e Moodle) e experiência com Avaliação de Desempenho e levantamento de necessidade de treinamento; Domínio de Excel e Power Point;...


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    **Responsabilidades**: - Colaborar no levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas da empresa, identificando lacunas de conhecimento e competências; - Apoiar na elaboração de programas de treinamento, incluindo materiais didáticos, recursos visuais e atividades práticas; - Auxiliar na condução de treinamentos presenciais e/ou...


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    Buscamos pessoas com visão estratégica, responsável por realizar o levantamento das necessidades de treinamento, atuar como facilitador para o desenvolvimento da liderança e times, com trilha de aprendizagem e análise de conteúdo para treinamentos presenciais. Imprescindível superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Economia ou áreas...