Gestor de Departamento Pessoal

2 semanas atrás


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**Descrição**:
**MISSÃO DO CARGO**

Gerenciar e coordenar as atividades do Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, bem como a execução precisa e dentro dos prazos das rotinas de folha de pagamento, benefícios, admissões, desligamentos e demais processos relacionados à gestão de pessoas.

**DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES**
- Acompanhar e procedimentar todas as atividades do Departamento Pessoal, controlando prazos, fluxos e processos.
- Realizar e supervisionar o fechamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos sociais, rescisões, férias e demais obrigações.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT), previdenciária e tributária.
- Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, entre outros), mantendo relacionamento com fornecedores.
- Agendar e acompanhar exames admissionais, periódicos e demissionais (ASO).
- Coletar, conferir e arquivar documentação necessária para admissões, desligamentos e outros processos funcionais.
- Monitorar obrigações acessórias como eSocial, RAIS, DIRF, FGTS, CAGED, entre outras.
- Manter atualizados os controles e registros do setor, garantindo organização e integridade das informações.
- Apoiar e orientar a equipe do DP, promovendo a melhoria contínua das rotinas e processos.
- Desenvolver e capacitar continuamente a equipe do Departamento Pessoal.
- Mensurar e avaliar o desempenho da equipe por meio de métricas e feedbacks estruturados.
- Analisar e utilizar indicadores de desempenho para aprimorar processos e resultados do setor.

**Requisitos**:
**ESCOLARIDADE**
Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Direito ou Recursos Humanos.
Pacote office.

DESEJÁVEL: Pós-graduação na área de Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou áreas correlatas.

**CONHECIMENTOS / HABILIDADES**
- Pleno entendimento da CLT, legislação previdenciária e tributária.
- Experiência em sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
- Conhecimento em cálculos trabalhistas (férias, rescisões, horas extras, adicionais).
- Capacidade de liderança e gestão de equipe.
- Organização, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos.

**DESEJÁVEL**
- Vivência com auditorias trabalhistas.
- Conhecimento avançado em eSocial e obrigações acessórias.
- Experiência com negociação sindical.
- Habilidade para implementar melhorias e otimizar processos.
- Conhecimento e experiência em Business Intelligence (BI) para análise de dados e indicadores.

**Benefícios**:
Vale-alimentação, Vale-transporte



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    CARGO: Auxiliar de Departamento PessoalESCALA DE TRABALHO: 44h semanais (segunda a quinta 8h às 18h, sexta 8h às 17h)SALÁRIO: R$*****,09BENEFÍCIOS: VA R$30,00/dia + VT + Plano de saúde com coparticipação (após 6 meses) + Day Off ( Folga aniversário após 1 ano) + Convênio com faculdadesREQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Médio completo;Conhecimento em...


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    **GRUPO SAGA CONTRATA**: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL **Requisitos**: Desejável experiência na funç ão, Ensino médio completo ou superior cursando em Administração, RH ou Contabilidade. Entendimento sobre legislação trabalhista, perfil organizado e responsável. Habilidades com informatica e excel intermediario. **DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES**:...


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    Principais Atividades e ResponsabilidadesLiderança e Gestão da Equipe:Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, distribuindo tarefas, monitorando o desempenho e promovendo a melhoria contínua.Processos de Folha de Pagamento:Supervisionar e garantir a exatidão e pontualidade do processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de...


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    CARGO: Auxiliar de Departamento PessoalESCALA DE TRABALHO: 44h semanais (segunda a quinta 8h às 18h, sexta 8h às 17h)SALÁRIO: R$1.639,09BENEFÍCIOS: VA R$30,00/dia + VT + Plano de saúde com coparticipação (após 6 meses) + Day Off ( Folga aniversário após 1 ano) + Convênio com faculdadesREQUISITOS TÉCNICOS:Ensino Médio completo;Conhecimento em...


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