Gerente de Loja

**TIPO DE PROFISSIONAL**: GERENTE DE LOJA **LOCAL**: Formosa - GO **Requisitos**: - Superior completo ou cursando; - Experiência com gestão e desenvolvimento de pessoas; - Disponibilidade de horário; - Trabalho no comércio varejista; - Proatividade; - Boa oratória; - Disponibilidade para trabalhar fins de semana; **DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES**: -...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

ResponsibilitiesCoordenação Estratégica e Gerencial de Vendas de todos os Produtos loja;Garantir a execução das atividades comerciais do através de planejamento e direcionamento das atividades desempenhadas de vendas dos produtos e serviços financeiros;Garantir o cumprimento dos indicadores (metas de vendas);Supervisionar, analisar, treinar e orientar...

Responsibilities Coordenação Estratégica e Gerencial de Vendas de todos os Produtos loja; Garantir a execução das atividades comerciais do através de planejamento e direcionamento das atividades desempenhadas de vendas dos produtos e serviços financeiros; Garantir o cumprimento dos indicadores (metas de vendas); Supervisionar, analisar, treinar e...

Função de Apoio à LojaCarregue com responsabilidade a escala e o ponto dos colaboradores, garantindo que tudo esteja em ordem.Escala e Ponto: Trabalhar junto ao gerente para realizar as escalas e ajustar os pontos dos funcionários. Admissão e Demissão: Ajude no processo admissional de novos membros da equipe, enviando documentos via plataforma de...

Funcoes principais:Oportunidade de desenvolver habilidades em gestao de escalas e pontos dos colaboradores: Apoiar o gerente na realizacao das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores.Ajudar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...

PRINCIPAIS REPONSABILIDADES:Escala e Ponto dos Colaboradores:Apoiar o gerente na realização das escalas e realizar os ajustes de ponto dos colaboradores. Admissão e Demissão:Auxiliar no processo admissional de novos colaboradores, enviando documentos via Plataforma Help Desk. Apoiar o gerente no processo demissional como coleta de assinaturas e envio de...