Enfermeiro Educação Permanente

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**Responsabilidades e atribuições**
- Elaborar e implantar processos educativos que visam o desenvolvimento dos profissionais técnicos assistênciais baseados em planejamento e desenvolvimento do serviço de educação permanente buscando a metodologia de ensino mais adequada para o processo de ensino aprendizagem (orientações, capacitações, treinamentos e cursos emergenciais ou pontuais) promovendo a integração entre os demais setores e serviços da unidade com o objetivo de garantir uma equipe de trabalho coesa e focada nos resultados organizacionais e pleno atendimento aos clientes.
- Participar de comissões assistênciais quando solicitado a fim de colaborar nos processos de treinamentos/capacitações.
- Garantir a guarda da documentação e evidências dos treinamentos e/ou atividades realizadas, em local ou sistema disponibilizado pela instituição com objetivo de manter provas documentais para futuras consultas.
- Compilar o fluxo de solicitação, planejamento, execução, acompanhamento e encerramento dos treinamentos, apresentando posteriormente os resultados de acordo com a demanda de solicitação, a fim de respeitar a metodologia estabelecida pelo setor e avaliar sua efetividade.
- Monitorar através de processos e formulários específicos o Programa “Referência”.
- Colaborar na padronização de protocolos/ procedimentos assistênciais junto às coordenações de enfermagem, quando solicitado.
- Apoiar a organização de programas e realização de eventos científicos e/ou específicos de qualquer espécie das áreas e equipes multiprofissionais em parceria com o corporativo.
- Desenvolver e implantar indicadores de treinamento com o objetivo de mensurar a eficácia do treinamento.
- Ministração de conteúdo para as equipes técnico assistênciais/ multiprofissionais conforme a necessidade manifestada pelas gerencias das áreas envolvidas ou conteúdos estabelecidos no Plano de Gente e Gestão da instituição.
- Receber, avaliar e planejar as solicitações de treinamento da instituição.
- Executar treinamentos conforme estabelecido em cronograma para equipe multidisciplinar, podendo estes ser CLT assistênciais, colaboradores de equipes terceirizadas que prestam serviços a instituição e profissionais externos.
- Responsabilidade técnica das campanhas de imunização para os colaboradores.
- Avaliar os recursos e tecnologias mais adequados ao atendimento das demandas de treinamento e desenvolvimento.
- Manter conteúdos educativos atualizados.
- Colaborar no apoio conceitual e de gravação dos conteúdos determinados ao projeto e-learning quando solicitado pela gerência do setor ou corporativo.
- Elaborar ata, relatórios, textos, apresentações e documentos referentes à área e participar de reuniões visando a aderência do serviço de educação permanente as metas institucionais e corporativas.
- Desenvolver em parceria com a gerência de gente e gestão um modelo de atuação do serviço de educação permanente na instituição.
- Rotinas Administrativas e de controle em geral.

**Requisitos e qualificações**
Enfermagem completo;
COREN ATIVO;
Especialização, Docência ou Educação continuada.

Vivência com os processos de certificações e acreditações na área da saúde, Ex: ONA (Organização Nacional de Acreditação), Joint Commission International (JCI) será considerado um diferencial.

**Informações adicionais**
Disponibilidade para o regime de trabalho presencial, Sorocaba SP;
Horário de trabalho das 08h00 ás 18h00 ( Segunda à quinta) 08h00 ás 17h00 ( Sexta-feira).

Nós, da Hospital Care, acreditamos que _unir é a melhor forma de cuidar_, então venha fazer parte dessa história.

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