Jovem Aprendiz

A Brava Energia lança seu Programa Jovem Aprendiz com vagas afirmativas para Mulheres que se autodeclaram pretas.

O objetivo principal é promover a formação profissional e a inclusão de jovens no mercado de trabalho, alinhado ao compromisso da Companhia de reduzir a desigualdade racial e de gênero, garantindo que mulheres negras tenham acesso a oportunidades que historicamente não tiveram.

Acreditamos que a diversidade é chave para novas ideias e perspectivas, enriquecendo o ambiente de trabalho com diferentes experiências de vida, promovendo um espaço mais inclusivo e equitativo.

Aqui, você encontrará um time super capacitado, que dará todo suporte no dia a dia, um ambiente autêntico, com muitas oportunidades para alavancar seu crescimento.

As 13 vagas, serão distribuídas entre as áreas de Suprimentos, Jurídico, Financeiro, Operações, Planejamento, Gestão Fundiária, TI e Administrativo. Falaremos um pouco mais sobre cada uma.

As mulheres selecionadas terão a oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais e técnicas, orientação sobre carreiras e desenvolvimento pessoal, acesso ao nosso ambiente de cursos online sobre negócio e soft skills e apoio ao desenvolvimento de idioma.

**Responsabilidades e atribuições**
Conheça as áreas de atuação:
**Suprimentos**

A área de Suprimentos é responsável por garantir que todos os insumos necessários para a operação da empresa sejam adquiridos de forma eficiente e eficaz. Alguns dos principais papéis dessa área incluem: Gestão de Fornecedores, Compras, Controle de Estoque, Análise de Custos, Planejamento Logístico e Processos.

**Jurídico**

A área Jurídica desempenha um papel fundamental em várias frentes, dada a complexidade e a regulamentação rigorosa do setor. Algumas das principais funções incluem: Conformidade Regulatória, Contratos, Licenciamentos, Questões Ambientais, Societário, Cível e Trabalhista.

**Financeiro**

A área Financeira é responsável por garantir a saúde financeira e a sustentabilidade da operação. A área se divide em subáreas como: Planejamento Financeiro, Orçamento e Custos, Tributário, Contabilidade, Tesouraria, Patrimônio e Relações com Investidores. Essas áreas atuam em parceria e garantem a saúde financeira da empresa, mas também a maximização do valor para os acionistas e a sustentabilidade a longo prazo.

**Planejamento da Manutenção**

A área de Planejamento é responsável por garantir a eficiência operacional e a segurança das operações.

**Gestão Fundiária**

A área de Gestão Fundiária é responsável por garantir o uso adequado e eficiente das terras que são desenvolvidas as operações, minimizar os riscos e promover a aceitação social das suas atividades. Dentre os processos, podemos citar: Aquisição de Terras, Regularização Fundiária, Gerenciamento de Conflito, Relações Comunitárias, entre outras.

**TI**

A área de TI desempenha um papel vital para apoiar as operações e a estratégia da organização. A área se desdobra em temas como: Suporte as Operações, Suporte aos usuários, Gestão de Dados, Segurança da informação, Integração de Sistemas, Compliance e Regulamentação.

**Administrativo**

A área Administrativa é responsável por garantir a organização e o funcionamento dos escritórios e das operações. A área atua a frente de temas como: Gestão de Recursos, Suporte Operacional, Planejamento e Organização, Controle de Custos, Facilites e Gestão de Equipes de Apoio.

**RH**

A área de RH é responsável pela integração, satisfação, produtividade e continuidade dos profissionais no ambiente organizacional, atendendo às demandas de pessoal, mediando conflitos e tornando o ambiente propício para o desenvolvimento de um trabalho eficiente. Os temas que abrangem a área são: Gestão de Talentos, Gestão de Desempenho, Relações Trabalhistas, Cultura Organizacional, Administração de Pessoal e Ações de Engajamento.
**Requisitos e qualificações**
- O Programa considera a faixa etária entre 18 e 22 anos e para mulheres com deficiência, não há limite para idade;
- Ser brasileira ou naturalizada;
- Residentes das cidades: Rio de Janeiro (RJ), Catu (BA), Candeias (BA), Mossoró (RN), Macau (RN), Alto do Rodrigues (RN) e Icapuí (CE);
- Escolaridade: Ter concluído ou estar matriculada no Ensino Médio;
- Disponibilidade para cumprir a jornada de 30 horas semanais, que serão distribuídas em seis horas diárias, divididas em atividades teóricas (na entidade qualificada na formação técnico-profissional) e práticas na Brava Energia.

**Ah Vontade de aprender sobre o mundo do Óleo e Gás é fundamental para embarcar nessa jornada**:
**Informações adicionais**
**Pacote de Benefícios**:

- Assistência Médica e Odontológica;
- Vale Alimentação
- Benefício Flexível
- WellHub
- Seguro de Vida
- Auxílio Transporte

Somos a Brava Energia, a principal Companhia independente de