Fonoaudiólogo(a) - Analista Ii

Realizar fonoaudiologia ocupacional e promover a saúde auditiva, realizando campanhas educativas e preventivas, consultas e exames audiológicos (cabine audiométrica), efetuando registros físicos e digitais, prescrevendo tratamentos corretivos e ministrando tratamentos preventivos. **Responsabilidades e atribuições** - Coordenar o programa de conservação auditiva; - Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado; Orientação Individual de Conservação Auditiva; - Gerenciamento audiométrico; - Gerenciamento audiométrico; - Estabelecer diagnóstico audiológico; - Estabelecer diagnóstico audiológico; - Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva; - Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico; - Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos; - Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.); - Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo; - Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica. - Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos; - Outras atividades inerentes a função. **Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga** - Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia (diploma validado pelo MEC); - Registro ativo no CRF; - CNH categoria "B"; - Disponibilidade para atuar na cidade de **Barro Alto-GO e/ou Niquelândia-GO** **Conhecimentos Específicos Desejáveis** - Fonoaudiologia ocupacional; - Protocolos de urgência e emergência; - Técnicas de comunicação; - Pacote Office e ferramentas de tecnologia. **Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**: - ** 8094554/2024 SESI Niquelândia** **Etapas do processo seletivo**: - Etapa - Análise Curricular - Etapa - Avaliação de Competência Técnica - A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. **Informações de contratação**: - ** Local de Trabalho**:Anglo American, na cidade de Barro Alto - Goiás e/ou **Anglo American, na cidade de Niquelândia - Goiás**: - ** Vaga (s): 1**: - Carga Horária: 40h semanais - Escala de Trabalho: 7h00min às 11h00min - 12h00min às 16h00min - ** Remuneração: R$ 4.903,00**: - Contrato de trabalho**:Indeterminado** **Nossos principais benefícios**: - Plano de Saúde (coparticipação); - Vale Alimentação e/ou Refeição; - PPR (Programa de Participação nos Resultados); - Plano de Desenvolvimento Individual (PDI); - Bolsa de Estudos; - Vale Transporte; - Seguro de Vida; - Incentivos Educacionais; - Universidade Corporativa; - Apoio Psicológico; - GymPass (WellHub); - Ações de Saúde e Qualidade de Vida; - Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO; - Benefícios da associação de empregados. - Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. - Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. - Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições**: - ** Inscrições até**:20/11/2024 (quarta-feira)** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápo