Data Analyst

**Sobre a oportunidade**:
A pessoa que fará parte do time de Data Analytics da Incognia será a responsável por realizar análises sobre os dados de nossos clientes, com o intuito de melhorar o produto e expandir a oferta do nosso produto. Terá muito contato com os times de negócio, com o time técnico e vai lidar com grandes volumes de dados, realizar análises, construir relatórios e dashboards que irão ajudar a gerar receita de forma inteligente e assertiva para a Incognia. Além disso, vai ajudar o time a melhorar e aprimorar processos internos. Temos oportunidades para todas as senioridades: Junior, Pleno, Sênior e Especialista.

**Dia a dia da posição**:

- Extrair, manipular e analisar dados complexos;
- Realizar análises exploratórias e estatísticas para descobrir padrões, tendências e insights relevantes;
- Gerar insights e construir relatórios claros e concisos por meio de dados entendendo a característica dos nossos clientes, comunicando de forma assertiva os resultados das análises;
- Informar, interagir e se relacionar com as áreas de negócios da empresa para supri-los de informações e fornecer soluções eficazes;
- Participar de reuniões com clientes internos e externos;
- Identificar oportunidades de melhoria de processos internos e sugerir alternativas para otimização de resultados.

**Requisitos**:

- Graduação completa em Estatística, Ciência da Computação, Engenharia de Computação, Ciências Atuariais, ou outras áreas similares;
- Inglês avançado ou fluente - terá contato constante com o time dos EUA;
- Experiência com SQL;
- Experiência com construção de relatórios analíticos;
- Experiência e contato com outros stakeholders - área de vendas, engenharia de dados, entre outras;
- Experiência com spark/scala será considerado diferencial;
- Conhecimento no mercado de fraude, risco ou segurança será considerado diferencial;

**Sobre o time**:
O time de Data Analytics é responsável por realizar as análises que mostram o valor da solução da Incognia para o cliente, utilizando, em grande parte, SQL, spark/scala e ferramentas de visualização, atuando no processo de contratação da solução, no acompanhamento de clientes e na construção de análises de desempenho que fornecem insights para as tomadas de decisão de negócio. O time atua em grande parceria com os times de vendas, CS, marketing e outros times técnicos da empresa.

**Sobre a Incognia**:
A **Incognia**protege você contra fraudes e roubos de conta em aplicativos. Somos uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e e-commerces, aumentando a segurança, a receita e reduzindo o custo com fraudes.

Mas como funciona a tecnologia da Incognia? Por estarmos presentes em aplicativos, coletamos sinais de sensores e dados dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. Atuamos de forma anônima, seguindo as boas práticas de privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações. Desta forma, empresas com apps mobile utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude em transações de risco, e ao mesmo tempo proteger sua privacidade, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo.

Atualmente estamos sediados em Palo Alto, na Califórnia (EUA), e boa parte do nosso time trabalha remotamente de diferentes locais do Brasil e dos Estados Unidos. Nossa tecnologia está presente em mais de 300 milhões de dispositivos móveis, que compõem um poderoso efeito de rede e entregamos avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países. Imagine o que mais seremos capazes de conquistar com você em nosso time?

**Remuneração & benefícios**
- Salário de R$ 6.500,00 a R$ 19.696,88 (a depender do nível de senioridade identificado ao longo do processo seletivo).

**Etapas do processo**
- Entrevista com time de People;
- Entrevista com gestora ou gestor;
- Case técnico;
- Apresentação;
- Fit cultural com CEO e CTO