Especialista de Recrutamento, Gente e Gestão

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Ali Tempo inteiro

**Você é disciplinada(o), tem muita capacidade de entender pessoas e motivá-las para evoluir?**

A área de gente e desenvolvimento organizacional é a base para recrutamento e desenvolvimento de nossos times, implantação da cultura, mobilização das pessoas em prol de resultados e orientação de ações para avaliação e desenvolvimento de performance.

**Responsabilidades e atribuições**
Para nos Ajudar, o que é MUITO IMPORTANTE e buscamos nesse profissional**:

- Como especialista de aquisição de talentos, voce será responsável por compor o time de Gente e Gestão, estando à frente da recrutamentos importantes para posições seniores para a empresa, e atuando como Business Partner das áreas de negócio.
Atitude dinâmica, e capacidade de reação;
- Capacidade de trabalhar em um ambiente com times de tecnologia, produtos, estratégia, marketing, entre outros, rápido e colaborativo;
Planejar e executar os processos de Employee Experience como forma de reter talentos;
- Fortalecimento da marca empregadora;
**Requisitos e qualificações**
Como será o seu dia a dia**:
Foco Recrutamento e Seleção:

- Participar ativamente nos planos de crescimento da Ali, com foco em atração, recrutamento, engajamento de profissionais;
- Projetar a marca e imagem da Ali para atração de talentos e especialistas, dos setores objetivo de recrutamento e seleção;
- Atuar com foco em construção da área de recrutamento, considerando parcerias com entidades, inserção de plataformas / ferramentas de recrutamento / avaliação;
- Desenhar programas “onboarding” na Ali, nas áreas de negócio, tecnologia e operações;
- Mobilizar a liderança para maior aproveitamento de novos talentos;
- Participar em feiras e eventos, visando atrair profissionais, representado a Ali;
- Prover relacionamento com universidades alvo;
- Alta capacidade de reação;
- Profissional 100% hands on;
- Postura otimista, curiosidade intelectual e disposição genuína para ajudar e impactar pessoas.
- Excelente capacidade comunicativa;
**Perfil desejado para esse desafio**:

- Parceiro do negócio, com excelente senso de operações comerciais. Amplo conhecimento dos subsistemas de RH, incluindo: recrutamento, gestão de talentos, desenvolvimento organizacional, definição de metas, desenvolvimento de liderança, remuneração, compliance, planejamento, comunicação com funcionários, treinamento e desenvolvimento e relações com funcionários;
- Capacidade de influenciar equipes e indivíduos em todos os níveis da organização;
- Experiência com projetos de “Employer Branding” será considerado diferencial;
- Pensamento crítico para tomada de decisão, solução analítica de problemas, visão de negócios e orientação de processo;
- Capacidade de priorizar múltiplas demandas com eficácia, ajustando-se às mudanças e trabalhando construtivamente sob estresse;
**Informações adicionais**
Benefícios**:
Assistência Médica Bradesco;
Vale Refeição;
✨ Seguro de Vida;
- ️ Programa de indicação de novos colaboradores;
Day off de aniversário;
No dress code;
Horário de trabalho flexível;
- Chá e café à vontade;
Uma geladeira cheinha de cerveja pra galera depois do trabalho;

Estamos ao lado da estação de metro Vila Olímpia.

A Ali acredita que a diversidade contribui com diferentes visões e enriquece tudo, inclusive nosso trabalho.

**E aí, deu match?



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    Há 6 dias


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    Responsável pelas atividades de Recrutamento & Seleção; gestão dos processos de remuneração e estrutura organizacional; engagement; gestão de benefícios; monitoramento e execução dos Programas de Excelência; consolidação e divulgação de informações gerenciais. Oferecer suporte às demais áreas da empresa a partir de treinamentos;...


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    3 semanas atrás


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    1 semana atrás


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    2 semanas atrás


    Sao Paulo, Brasil AST Consultoria Tempo inteiro

    Realizará todo processo de recrutamento e seleção no segmento de varejo. - Realizar entrevistas online, avaliando perfil comportamental e técnico, conforme necessidade das áreas; - Alinhar perfil das vagas com os gestores; - Divulgar as vagas nos sites de captação; - Agendar etapa de entrevistas com os gestores; - Apoiar o processo de integração de...