Backoffice Comercial
Há 15 horas
**Missão do Cargo**: O BackOffice comercial vai dar o suporte necessário para que as vendas da empresa sejam realizadas de forma adequada, sempre cultivando bons relacionamentos com o cliente.
É papel dessa área manter as informações sobre produtos e serviços sempre atualizadas. Também realizar análise de mercado, acompanhar o histórico do cliente e estão por dentro das negociações.
**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliar processos para garantir fluidez e sintonia entre as etapas de vendas e pós-vendas
- Atuar no tratamento de reclamações e outras ocorrências geradas por clientes que não tenham sido resolvidas no SAC
- Controle dos fluxos internos
- Lidar com fornecedores e colaboradores, passando informações e anotando recados
- Manter informações atualizadas nos sistemas compartilhados entre equipe
- Monitorar status de pedidos, propostas, vendas etc. garantir que os prazos sejam executados dentro do prazo determinado.
- Participar do BNI para angariar novos clientes;
- Apoiar em projetos especiais e eventos.
**Requisitos e qualificações** Experiência**: de pelo menos 2 anos com área comercial e administrativa
**Formação**:Cursando ou formado no ensino superior em** **Administração, Ciências Contábeis ou afins. Conhecimento avançado em pacote office.***
**Competências**: Perfil proativo; dinâmico, boa comunicação oral e escrita, vontade de aprender, perfil analítico e concentrado.
**Report**:ao gestor da área
**Informações adicionais** Desafios**: Trabalhar com indicadores, backlog, metas, deixar os sistemas mais completos e ajustados as necessidades da empresa e dar as tratativas com maior qualidade e em menor prazo.
**Local de trabalho**: CADEG - Rua Capitão Felix 110 (CADEG), galeria 06 loja 17 a 19, Benfica
**Remuneração**: fixo R$3.000,00 + comissão de até 5% + VT + VR + Plano de saúde (após os 3 meses de experiência).
**Carga horária de trabalho**: De segunda a sexta-feira - horário comercial - 100% presencial
Além disso, a Hightalentgang fica responsável pelo treinamento e desenvolvimento de seus colaboradores, da pesquisa de engajamento, da análise de estrutura organizacional, dos cargos e salários, da sua responsabilidade social, da sua qualidade de vida e tudo mais referente à parte estratégica de Recursos Humanos e Sustentabilidade.
Nosso papel é levar até você e seus colaboradores o olhar das empresas que cuidam.
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