Analista de Talent Management Sr

**Analista de Talent Management Sr**

**A SUA ENERGIA FAZ A CPFL**

Inovamos para oferecer as melhores soluções aos nossos clientes e trabalhamos de maneira colaborativa para entregar os melhores resultados e alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Geramos valor de forma sustentável, atuando sempre com responsabilidade social, integridade, transparência e segurança. Para nós, o desenvolvimento de colaboradoras e colaboradores caminha junto com o crescimento da CPFL.

Se você se identifica com os nossos valores e acredita que pode fazer a diferença para os nossos negócios, venha compartilhar a sua energia e crescer com a CPFL.

**Onde você vai atuar**: Campinas/SP

**Empresa**: CPFL Renováveis - Uma empresa do Grupo CPFL

**Principais Atividades**:

- Identificar e conduzir ações com foco na atração de talentos e divulgação da marca empregadora da CPFL, alavancando os resultados relacionados à seleção de colaboradores, estagiários, aprendizes, gerentes e executivos, realizando a gestão de indicadores de desempenho destes processos e assegurando a governança dos processos.
- Criar, planejar, implementar e monitorar os programas de recursos humanos, desenvolvendo métodos para identificação, desenvolvimento e retenção de talentos, tais como Programa Aprender, Programa de Estágio, Práticas de Formação, Programa de Integração, Talent Pool, estudando e desenvolvendo soluções que possam alavancar os resultados organizacionais.
- Acompanhar mensalmente o status da cota de Aprendiz, dar subsídios para a elaboração de documentação em fiscalizações, orientar e apoiar na construção de estratégias para cumprimento da cota junto às áreas clientes e Business Partners, bem como reportar aos Executivos situações de risco para a organização.
- Planejar, definir premissas e implementar modelos de avaliação de performance que subsidiem as decisões organizacionais e sejam aderentes à cultura e plano estratégico da empresa, bem como realizar a gestão de todas as etapas do ciclo garantindo sua realização e efetividade.
- Estabelecer método e diretrizes para elaboração do plano de sucessão da organização, conduzir e ser orientador desse processo, medir e acompanhar indicadores de efetividade do plano e elaborar estratégias junto a área cliente e Business Partner para acompanhamento de carreira e PDI dos potenciais sucessores, bem como o desenvolvimento de novos sucessores, garantindo a sustentabilidade do negócio.
- Planejar e realizar visitas de benchmarking buscando melhores práticas de mercado para organização. Assegurar a gestão administrativa dos programas sob sua responsabilidade através da elaboração e acompanhamento de indicadores, gestão de orçamento e contratos, garantindo o atendimento às normas e políticas da empresa.
- Atuar como orientador das diretrizes corporativas de recursos humanos junto às áreas e Business Partners de RH, medindo e reportando indicadores de desempenho, elaborando e garantindo o cumprimento das normas e realizando a disseminação de conhecimento em treinamentos que sejam necessários, com foco nos resultados e sustentabilidade da empresa.

**O que **buscamos**:

- Necessário graduação completa;
- Necessário pós graduação completa;
- Necessário experiência em processos relacionados a gestão de performance (carreira / sucessão), programas de desenvolvimento (Talentos, liderança) e/ou talent aquisition;
- Experiência em gestão de projetos (cronograma, recursos, indicadores)
- Desejável experiência em apresentações executivas;
- Conhecimento intermediário em Pacote office;
- Inglês intermediário.

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**O que oferecemos**:

- Vale Transporte;
- Vale Refeição;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias;
- Auxilio creche (conforme regras de elegibilidade);
- Seguro de Vida;
- PLR;
- Gympass;
- Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social e fonoaudiólogo).

**O Grupo CPFL Energia**

A CPFL Energia, há 110 anos no setor elétrico, atua nos segmentos de distribuição, geração, transmissão, comercialização e serviços. Desde janeiro de 2017, o Grupo faz parte da State Grid, estatal chinesa que é a terceira maior organização empresarial do mundo e a maior empresa de energia elétrica, atendendo 88% do território chinês e com operações na Itália, Austrália, Portugal, Filipinas e Hong Kong.

Com 14% de participação, a CPFL Energia é uma das maiores empresas no mercado de distribuição, totalizando mais de 9,9 milhões de clientes em 687 cidades, entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Minas Gerais e Paraná.

Na comercialização, é uma das líderes no mercado livre, com participação de mercado de 4%. É líder na comercialização de energia incentivada para clientes livres entre as comercializadoras.

Na geração, é a