Consultor Analista- Empresarial

**Vaga: Consultor Empresarial**

O Consultor Empresarial será o braço operacional da consultoria, atuando como **executor e facilitador nos projetos de desenvolvimento organizacional**. Seu papel é essencial para garantir que as estratégias definidas sejam traduzidas em ações práticas e resultados concretos para as empresas clientes. Esse profissional será responsável por **coletar dados, organizar informações, acompanhar planos de ação e apoiar a implementação de iniciativas estratégicas**. Além disso, colaborará ativamente na **estruturação de processos, análises financeiras, organização comercial e desenvolvimento de pessoas**, assegurando entregas consistentes e sustentáveis.

**1. Principais responsabilidades;**
- Apoio na Implementação de Projetos
- Acompanhar reuniões com clientes, registrando decisões e acompanhando planos de ação.
- Apoiar na definição de indicadores de desempenho e na construção de painéis de acompanhamento.

**2. Suporte na Modelagem de Processos**
- Mapear processos essenciais das empresas clientes e propor melhorias operacionais.
- Padronizar e documentar fluxos internos, garantindo clareza e eficiência.

**3. Análises e Relatórios**
- Levantar e organizar dados da operação do cliente para apoiar a tomada de decisão.
- Elaborar relatórios e apresentações de resultados para reuniões com clientes e lideranças.

**4. Comunicação e Acompanhamento**
- Manter contato periódico com os clientes, garantindo a execução das atividades planejadas.
- Apoiar as empresas clientes no alinhamento de suas equipes e cumprimento das prioridades estratégicas.

**5. Execução de Tarefas Operacionais**
- Apoiar atividades como agendamento de reuniões, controle de entregas, relatórios e execuções pontuais ligadas aos projetos.

**Requisitos e qualificações**
- **Formação**: Ensino superior **cursando Administração, Economia. Engenharia ou áreas afins**.
- **Domínio intermediário de Excel** (fórmulas financeiras e gráficos dinâmicos).
- Experiência prévia com atividades analíticas, organizacionais ou de suporte a projetos será um diferencial.

**1. Conhecimentos desejáveis**
- Análise Estratégica
- Entendimento de ferramentas como **SWOT, 5 Forças de Porter** e **Matriz BCG**.
- Capacidade de estruturar planejamentos estratégicos e monitorar indicadores.

**2. Gestão Financeira**
- Conhecimento básico/intermediário em **fluxo de caixa, demonstrativos e análise de lucratividade**.
- Capacidade de propor estratégias de otimização financeira.

**3. Estruturação Organizacional e Processos**
- Vivência com **mapeamento e modelagem de processos**.
- Conhecimento em metodologias como **PDCA, 5S ou Lean**.

**4. Gestão Comercial**
- Compreensão de **funil de vendas, taxa de conversão e ticket médio**.
- Habilidade para apoiar análises de mercado e estratégias comerciais.

**5. Gestão de Pessoas**
- Entendimento básico sobre **recrutamento, integração e clima organizacional**.
- Capacidade de levantar perfis comportamentais e propor melhorias de alinhamento cultural.

**Competências comportamentais esperadas**
- **Pensamento Analítico**: capacidade de estruturar informações e transformar dados em ações práticas.
- **Comunicação Eficaz**: clareza para conduzir reuniões e explicar conceitos a diferentes públicos.
- **Proatividade e Organização**: disciplina para cumprir prazos e antecipar demandas.
- **Trabalho em Equipe**: colaboração e escuta ativa com consultores e clientes.
- **Resiliência e Adaptabilidade**: flexibilidade para lidar com mudanças e imprevistos.
- **Orientação a Resultados**: foco em entregar valor e impacto real ao cliente.

Tipo de vaga: Tempo integral

Pagamento: a partir de R$4.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Convênios e descontos comerciais