Encarregado de Mercearia

**Descrição da Atividade**: Atender clientes. Fazer pedidos de materiais de consumo e escritório ao almoxarifado e controlar gastos, conforme orientação do líder. Orientar os empregados na reposição de mercadorias, com o objetivo de orientá-los sobre o melhor procedimento. Providenciar, sempre que necessário, a transferência de mercadorias em falta na área de vendas, através da avaliação do estoque e conforme orientação do líder. Estar atento à precificação dos produtos, orientando sua equipe e providenciando correções. Estar atento à formação do layout dos produtos, para que os mesmos fiquem adequadamente expostos. Acompanhar o vencimento das mercadorias e informar com antecedência ao Depto. de Compras, os produtos que estão com data de vencimento próximo. Averiguar a relação de mercadorias que entrarão em oferta na semana seguinte, com o objetivo de avaliar o estoque. Solicitar e controlar os materiais de consumo da loja conforme. Estar atento aos produtos impróprios para venda, a fim de acompanhar sua transferência para o Departamento de Trocas. Verificar se há mercadoria perdida no estoque aéreo da loja, a fim de que os mesmos sejam remanejados para seus devidos lugares. Verificar, se há espaço suficiente na loja para comportar produtos que chegam diariamente. Observar o funcionamento dos equipamentos, com o objetivo de tomar providências sobre irregularidade que possa vir a interferir no desempenho da loja. Supervisionar e orientar a equipe quanto à conservação dos equipamentos de trabalho, limpeza dos check-outs, carrinhos, vidros, piso, banheiros, salão e RM. Acompanhar o trabalho dos promotores, com o objetivo de solucionar problemas sempre que necessário. Verificar a acomodação dos produtos nos paletes, de acordo com a norma de paletização de cada produto, com o objetivo de evitar acidentes. Verificar o manuseio adequado dos equipamentos por parte dos empregados, fazendo correções quando necessário. Acompanhar as devoluções de mercadorias dos clientes para seus respectivos setores. Manter-se informado sobre as normas da empresa, referente a pagamentos, vale-transporte, cartão de ponto e crachá com o objetivo de orientar sua equipe de trabalho. Fazer escalas de horários e revezamento dos empregados conforme orientação do líder. Montar a requisição de pessoal para admissão, desligamento, transferência e/ou promoção na equipe. Participar de processo seletivo, para escolha de empregados do salão. Supervisionar o balanço, contribuindo em todos os processos. Estar atento à apresentação, postura e atendimento dos empregados aos clientes, a fim de tomar medidas corretivas, quando necessário. Realizar reuniões periódicas com a equipe, repassando informações pertinentes às operações, procedimentos, campanhas, objetivos e resultados. Observar desvios de conduta ou desrespeito às normas por parte dos empregados, aplicando medidas cabíveis. Orientar e acompanhar o empregado quanto as suas funções, explicando os procedimentos corretos, a fim de treiná-lo adequadamente. Realizar acompanhamento do período de experiência de sua equipe. Fazer feedbacks de desenvolvimento com colaboradores sob sua gestão. Repassar ao colaborador orientações e retornos quando a entregas e conduta, propondo ações para seu desenvolvimento profissional. Comunicar ao Gerente da loja qualquer situação irregular, para as devidas providências. Executar outras tarefas correlatas a gestão de pessoas e processos do salão.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$1.260,69 - R$1.822,72 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Turno de 8 horas