Analista de Compras Copel

Estamos a procura de um(a) **Analista de compras Sênior** para atuar na região de Curitiba/PR.

Se você valoriza um ambiente de respeito às pessoas e à vida, de ética e transparência, de excelência e inovação, de colaboração e responsabilidade, que preza por segurança e saúde, seu lugar é aqui com a gente
**Responsabilidades e atribuições**

**Gestão de Aquisições**:

- Conduzir processos de compra estratégicos e complexos, incluindo análise de mercado, questionamentos de especificações, gestão de fornecedores e negociação.
- Desenvolver estratégias de sourcing e mapear oportunidades para redução de custos e aumento de eficiência.

**Transformação Digital**:

- Utilizar ferramentas e sistemas digitais para a gestão de processos de compras, como SRM, ERP e e-procurement.
- Apoiar iniciativas relacionadas à automação e digitalização dos processos da área.

**Relacionamento com Fornecedores**:

- Gerenciar o relacionamento com fornecedores estratégicos, desenvolvendo, monitorando desempenho e garantindo a conformidade com os contratos.

**Análise Estratégica**:

- Realizar análises de dados para identificar tendências de mercado, mitigar riscos e propor soluções para otimizar o spend da empresa.
- Contribuir com estudos de viabilidade econômica para projetos e contratos estratégicos.

**Compliance e Sustentabilidade**:

- Garantir a conformidade com normas internas, legislações aplicáveis e políticas de ESG (Ambiental, Social e Governança).
- Promover práticas de sustentabilidade nos processos de aquisição e no relacionamento com fornecedores.

**Colaboração Interna**:

- Atuar em conjunto com áreas demandantes para entender necessidades e garantir alinhamento estratégico nas contratações.
- Participar de projetos multidisciplinares, oferecendo suporte técnico e estratégico à área.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Logística ou áreas afins.
- Pós-graduação ou MBA em Supply Chain Management, Gestão Empresarial ou áreas correlatas (desejável).
- Experiência comprovada na área de Suprimentos, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de energia.
- Conhecimento avançado em técnicas de negociação, TCO, gestão de contratos e procurement estratégico.
- Familiaridade com sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.) e ferramentas digitais de Suprimentos (Coupa, Ariba, etc.).
- Excel avançado e habilidades analíticas.
- Inglês intermediário(desejável).

**Informações adicionais**
O pacote de benefícios oferecidos pela Copel supera o definido pela legislação, demonstrando o compromisso com a promoção da saúde, qualidade de vida, bem-estar social e financeiro e segurança no ambiente de trabalho.

**Benefícios**:
**Alimentação**:

- Vale refeição
- Vale alimentação
- Vale lanche
- Restaurante local na unidade sede da Copel em Curitiba

**Saúde física e emocional é uma de nossas prioridades**:

- Plano médico e odontológico extensivo a familiares
- Programa de saúde emocional
- Vacina da gripe gratuita
- Programas de cuidado com a saúde

**Promoção de bem-estar, qualidade de vida e benefícios familiares**:

- Dia da Família
- Home office, para funções aplicáveis.
- Horário de trabalho flexível.
- Licença maternidade e paternidade estendidas.
- Associação para colaboradores
- Auxílio creche

**Seguridade e benefícios financeiros**
- Seguro de Vida
- Plano previdenciário
- Empréstimos consignados
- Participação nos Lucros e Resultados
- Prêmio por Desempenho
- Auxílio educação

**Outros**
- Banco de Horas
- Parcerias educacionais e comerciais com descontos
- Assistência Jurídica decorrente do exercício da atividade
- Licença para Vítimas de Violência Doméstica
- Estacionamento gratuito

Somos comprometidos com a responsabilidade social e o desenvolvimento sustentável. A Companhia é signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), que, entre seus princípios, destaca temas relacionados aos Direitos Humanos e às condições de trabalho. Nesse sentido, a promoção da diversidade está alinhada aos valores da Copel e especialmente conectada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, como igualdade de gênero, trabalho decente, crescimento econômico e redução das desigualdades.

Implementamos diversas ações para incentivar a diversidade de gênero, raça/cor, idade, religião e orientação sexual, além de promover a inclusão de pessoas com deficiência, migrantes e refugiados — criando, assim, um ambiente de trabalho mais inclusivo e colaborativo.

Acreditamos que o nosso maior diferencial são as pessoas. Por isso, buscamos profissionais que contribuam com o crescimento da empresa com ética, respeito, dedicação, transparência, segurança, responsabilidade e inovação.

Conheça as oportunidades profissionais que a Copel está oferecendo.

**Você é a energia que buscamos. Venha trabalhar com a gente