Analista de Departamento Pessoal

1 semana atrás


São Paulo, Brasil RECRUTYJET CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS Tempo inteiro

Atividades O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar e executar atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade legal e eficiência operacional. As principais responsabilidades incluem: 5 anos de vivencia nas rotinas do DP; Processar folha de pagamento e assegurar a correta apuração de encargos sociais. Gerenciar admissões e demissões, realizando todos os procedimentos necessários. Controlar benefícios, como vale-transporte, vale alimentação e assistência médica. Manter atualizado o registro de ponto e controlar horas extras. Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre questões trabalhistas e benefícios. Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar a gestão de contratos de experiência e prazos de rescisão. Participar de auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal. Atualizar e organizar documentos e arquivos do departamento pessoal. Analise de diversas convenções coletivas. Apoio a reclamações trabalhistas. Requisitos e qualificações Formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em cálculos de folha de pagamento Experiência com a Domínio Thomson Reuters Boa comunicação escrita e verbal Capacidade de organização e gestão de tempo Conhecimento em benefícios e encargos sociais Experiência em processos de admissão e demissão Discrição e ética profissional Desejável Formação em Ciências contábeis, administração, direito, Recursos Humanos ou áreas afins Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência com rotinas de folha de pagamento Habilidade em ferramentas de gestão de pessoas Boa comunicação e trabalho em equipe Conhecimento no Pacote office Responsabilidades e atribuições Gestão de folha de pagamento e benefícios Processamento de admissões e demissões Atualização de cadastro de funcionários Controle de ponto e horas extras Elaboração de relatórios gerenciais Atendimento a funcionários sobre dúvidas trabalhistas Gestão de documentação e arquivos Implementação de políticas de RH Conformidade com legislação trabalhista Suporte em auditorias e fiscalizações Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:12h às 18h

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação desejada:

- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Day off aniversário
- Seguro de vida
- Parceria com o Sesc
- Ajuda de custo curso profissionalizante na sua área



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