Gerente de BI e Performance

**Descrição**:
**PRINCÍPIOS E CULTURA DE SALVAGUARDA**:
MSF está em busca de pessoas que compartilhem do compromisso com uma cultura de salvaguarda, que visa garantir um ambiente seguro e acolhedor para todas as pessoas. Em MSF, não toleramos qualquer forma de abuso ou comportamento inadequado, seja em relação a colegas de trabalho, pacientes, doadores ou qualquer outra parte envolvida nas nossas operações.

Além disso, buscamos promover e garantir a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em todas as nossas ações e práticas. Assim, fortalecemos nossa missão e asseguramos que todas as pessoas tenham a oportunidade de contribuir e crescer na organização. Candidaturas que demonstrem alinhamento com esses valores serão altamente valorizadas.

**COMO É SER UMA PESSOA GERENTE DE BI E PERFORMANCE EM MSF-BRASIL?**

A Gerência de BI e Performance será responsável por liderar a estratégia de _Business Intelligence_ em MSF-Brasil, garantindo análises estratégicas, acessíveis e alinhadas às metas institucionais. O foco será a implementação de soluções preditivas e prescritivas para otimizar processos, maximizar o retorno sobre investimento e fortalecer a base de doadores engajados.

Além disso, trabalhará em colaboração com outras gerências e lideranças, promovendo uma cultura orientada por dados e decisões baseadas em evidências, assegurando o uso de tecnologias eficientes e seguras para apoiar a sustentabilidade e o crescimento da organização.

**1. QUAIS SERÃO SEUS DESAFIOS?**
- Liderar a criação de soluções de inteligência de dados, apoiando a direção e as equipes na tomada de decisões baseadas em evidências e alavancando os resultados;
- Obter insights sobre o nível atual de conhecimento, disponibilidade e uso de dados para entender as necessidades do negócio;
- Fomentar uma cultura direcionada por dados (_data-driven_) em toda a organização;
- Preparar e orientar MSF-Brasil para a utilização efetiva de algoritmos avançados, _machine learning_ e inteligência artificial.

**2. COMO SERÁ O DIA-A-DIA DA POSIÇÃO?**

**Criação e estruturação da área de Business Intelligence (BI)**Desenvolver a Estratégia de Business Intelligence (BI), elaborada em planos e propor um_ roadmap_ de implementação acordado com a direção;
- Desenhar e desenvolver produtos e ferramentas de dados (dashboards, relatórios, etc) e propor melhorias de processos já implementados;
- Ser responsável pela governança e documentação de dados com clareza sobre propriedade e estrutura, para melhorar a qualidade dos dados, incluindo KPIs;
- Garantir uma eficaz utilização e disponibilidade de funcionalidades das ferramentas de BI, aconselhando e apoiando os usuários e realizando soluções para bugs/problemas;
- Colaborar com as equipes de captação de recursos e engajamento para compreender as suas necessidades de informação e fornecer soluções adequadas;
- Manter-se atualizado(a) em relação às tecnologias e tendências emergentes na área de BI para promover a inovação e a eficiência na organização;
- Garantir que os resultados das iniciativas de BI sejam priorizados, coordenados e executados dentro de MSF;
- Manter uma visão holística e atualizada sobre novas tendências e tecnologias de mercado, avaliando seu impacto e aplicabilidade para impulsionar a inovação e a eficiência no BI.

**Gestão de projetos, processos e equipe**
- Desenvolver projeções de receita para fundamentar a construção do planejamento anual e de longo prazo;
- Gerenciar e desenvolver a equipe de BI, a partir das avaliações semestrais, fornecendo feedback construtivo frequente de forma a desenvolver e adequar o time para melhor atender as demandas da organização;
- Colaborar com a elaboração e monitoramento do orçamento da área, incluindo contratos de fornecimento;
- Gerir participação em projetos de benchmarking no mercado e movimento de MSF;
- Coordenar a equipe de BI, garantindo a fluidez da comunicação entre seus profissionais e que tenham as informações e ferramentas necessárias para realizar seu trabalho de forma eficiente e transversal com os demais departamentos;
- Garantir o desenvolvimento da equipe, com base nas necessidades operacionais da área e da organização, em consonância com os princípios éticos de MSF e de Diversidade, Equidade e Inclusão em MSF-Brasil;
- Liderar o desenvolvimento de soluções de inteligência de dados e supervisionar a produção de relatórios de inteligência e outras iniciativas como mineração de dados e modelagem;
- Fornecer insights e relatórios para a Equipe de Gestão de MSF-Brasil (Management Team), conforme necessidade.

**Promoção de cultura Data-Driven**
- Estabelecer infraestrutura e ferramentas, em colaboração com a gerência de sistemas de captação e transformação tecnológica, com objetivo de permitir o uso eficiente e eficaz de dados a curto e longo prazo;
- Ser responsável pela construção de uma cultura de BI em MSF-Brasil, garantindo a consistência dos programas de treinamento em dados e análises; conscientizando a organização sobre o possível