Consultor de Campo

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

**Responsabilidades e atribuições**
Principais atividades de um Consultor de Campo da empresa Kumon:
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- Realizar visitas às unidade franqueadas para garantir a correta aplicação do Método Kumon, contribuindo no desenvolvimento do franqueado e da unidade;
- Coordenar e realizar a apresentação de reuniões com franqueados, bem como suporte para reuniões com pais de alunos;
- Coordenar e realizar treinamentos específicos aos franqueados;
- Realizar consultorias baseadas no perfil e a necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando os resultados alcançados por meio de análise de indicadores;
- Coordenar e realizar a divulgação da marca;
- Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através de participação e contribuições em eventos;
- Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão de relatórios.

**Requisitos e qualificações**
Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

- Ensino Superior completo (graduação completa);
- Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
- Conhecimento em áreas de franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias;
- Disponibilidade para viagem;
- Residir na região metropolitana de Belo Horizonte - BH;
- Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.

**Informações adicionais**
Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.
- Saúde e bem-estar
- Assistência Médica (plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos);
- Assistência Odontológica (opcional);
- Auxílio Creche (colaboradores com filhos até 5 anos);
- Assistência ao Filho Deficiente;
- Apoio Pass* - programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador);
- Betterfly* - utilização de uma plataforma de serviços que converte hábitos saudáveis em doações sociais (sem custo para o colaborador);
- Benefícios flexíveis.
- Alimentação
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Auxílio Coordenador de Franquias - bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano;
- Seguro de Vida;
- Vale Transporte (nos dias de trabalho presencial);
- PLR - Participação nos Lucros e Resultados (anual);
- Educação
- Subvenção Educação - subsídio para apoiar seu desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite);
- Estudo gratuito do material didático de todas as disciplinas do Kumon - todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária;
- Reembolso para estudo pelo método Kumon em unidades franqueadas (para colaboradores e dependentes legais);
- Idiomas - o colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon);
- Auxílio tele trabalho - para colaboradores que atuam nas localidades onde não há escritório físico do Kumon e que trabalham na modalidade 100% Remoto;
- Day-off aniversário - o colaborador terá o dia do aniversário abonado pela Empresa ou, em um dia de sua escolha na semana posterior a data do aniversário, quando este cair no final de semana;
- Plano de Carreira.

O Kumon é uma metodologia que visa incentivar na criança a AUTONOMIA nos estudos, buscando FORTALECER o POTENCIAL de aprendizado de cada um. Por meio de um processo de aprendizagem planejado e individualizado, o aluno se torna confiante e capaz de enfrentar sozinho o desafio da conquista do conhecimento.

Nascido do amor de um pai pelo filho, o professor Toru Kumon, criador do método, deixou para nós esse sentimento de CONTRIBUIR para o DESENVOLVIMENTO da sociedade, motivo pelo qual nossos colabo