Analista Técnico(a)

**Background**

**Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and**inspiring stories.**

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário.
Considerando as especificidades dos diferentes grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, o programa inclui ações distintas para atender as necessidades de crianças e adolescentes em situação de abrigamento, de mulheres, pessoas LGBTQIA+, bem como de populações indígenas e demais povos e comunidades tradicionais, pessoas em situação de rua, idosos e pessoas com deficiência (PcD), famílias de pessoas desaparecidas, bem como aqueles vulnerabilizados por questões socioambientais. Para o alcance desses objetivos, o programa está dividido nos seguintes eixos de atuação:
1. Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça;
2. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade;
3. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas;
4. Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua;
5. Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental;
6. Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas;
7. Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida;

Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural.

Este processo seletivo busca contratar um/Analista Técnico, para trabalhar em Brasília.

**Deveres e responsabilidades**

Sob a supervisão do Coordenador Técnico e da Coordenação-Geral do Programa Justiça Plural, o/a Analista - Técnico/a será responsável por apoiar o Coordenador Técnico na liderança e supervisão das ações relacionadas aos eixos temáticos do programa, assegurando a elaboração, implementação e monitoramento de políticas judiciárias nos seguintes temas: Direitos Humanos, Crianças e Adolescentes, Gênero e População LGBTQIA+, População em Situação de Rua, Socioambiental, Desaparecimentos Involuntários ou Forçados de Pessoas e Equidade Racial. Estão previstas as seguintes atividades indicativas:
I. Supervisão e acompanhamento das políticas judiciárias
a. Garantir o cumprimento de cronogramas e metas estabelecidos no planejamento estratégico do programa.
b. Sob supervisão do(a) Coordenador(a) Técnico(a), coordenar a formulação, implementação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e alinhadas aos objetivos do programa e às necessidades dos tribunais.
c. Acompanhar e avaliar o progresso das políticas implementadas, consolidando informações em relatórios periódicos e ajustando estratégias conforme necessário.

II. Apoio técnico à equipe dos eixos temáticos
a. Apoiar o(a) Coordenador(a) Técnico(a) na supervisão das atividades da equipe técnica, promovendo integração, alinhamento e eficiência no desenvolvimento dos eixos temáticos.
b. Orientar a equipe na produção de relatórios, notas técnicas e outros produtos técnicos, assegurando a qualidade e alinhamento com os objetivos do programa.

III. Articulação institucional e parcerias estratégicas
a. Promover articulação com tribunais, órgãos públicos, organizações da sociedade civil, organismos internacionais e outras instituições estratégicas para fortalecer as ações do programa.
b. Mapear e estabelecer parcerias institucionais que apoiem a elaboração, implementação e disseminação das políticas judiciárias.

IV. Integração com o