Analista de RH Pleno

Todo dia é uma nova oportunidade para evoluir e crescer na PetroRio. A maior produtora independente de petróleo e gás natural do Brasil chegou a esse patamar por sua cultura empreendedora, criativa e solucionadora de problemas. Nosso time de donos tem foco em entregas cada vez melhores

**Buscamos analista de RH para atuar no nosso time com foco em gestão de desempenho, programas de treinamento & desenvolvimento, além de engajamento e cultura**

**Responsabilidades e atribuições**
Analisar, consolidar e acompanhamento dos KPI's das 3 subáreas do DHO: Gestão de Desempenho, Engajamento & Cultura e Programas de Desenvolvimento.

**Gestão de Desempenho**
- Atuação no Programa de Gestão de Desempenho: Planejar, desenhar e acompanhar o ciclo de Avaliação de Performance junto ao time de Business Partner. Aplicação da avaliação e posterior calibração.;
- Atuação no Mapeamento de Sucessão junto ao time de Business Partner;
- Mapeamento das necessidades comportamentais e técnicas relacionadas a carreira para diversos níveis hierárquicos junto ao time de Business Partner.

**Programas de Treinamento & Desenvolvimento**
- Desenvolvimento de programas e trilhas de aprendizagem presenciais para Liderança e não-liderança, em diversos níveis hierárquicos e de senioridade;
- Desenvolvimento de programas e trilhas de aprendizagem on-line para Liderança e não-liderança, em diversos níveis hierárquicos e de senioridade;
- Planejamento, desenho, execução e acompanhamento de eventos de desenvolvimento para Lideranças (Retreats PRIO) em parceria com o ponto focal de Eventos;
- Planejamento, desenho, execução e acompanhamento do Programa de Estágio e Programa de Trainee;
- Planejamento, desenho, execução e acompanhamento do Programa de Summer Internship;
- Atuação no Programa de Benchmarking PRIO - mapeamento de necessidades, organização de visitas/reuniões com outras empresas e workshops de consolidação do conhecimento.

**Engajamento & Cultura**
- Desdobramento de planos de ação do Projeto de Cultura (Jornada de Aculturação PRIO);
- Participação em Projetos de Cultura Organizacional (diagnósticos, grupos focais, workshops, observações _in loco_ e etc);
- Execução, análise e desdobramento da Pesquisa de Pulso em toda a companhia;
- Desenho e apoio à implementação de ações de engajamento e desenvolvimento alinhadas às demandas mapeadas na Pesquisa de Pulso;
- Organização e facilitação de Teambuilings, Workshops e eventos com os times da PRIO;
- Planejamento, desenho e acompanhamento do Onboarding PRIO junto ao time de Business Partner.

**Requisitos e qualificações** REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**
- Graduação completa
- Experiência prévia na área de RH com foco em Treinamento & Desenvolvimento e Cultura & Engajamento
- Conhecimento e experiência prática com Avaliação de Performance, suas metodologias e sistemas
- Experiência com Pesquisa de Clima e Programas de Desenvolvimento;
- Conhecimentos sólidos das ferramentas do pacote Office: Excel, Power Point e Word.

**DESEJÁVEL/DIFERENCIAL**
- Conhecimento sobre a ferramenta Qulture.Rocks
- Conhecimento sobre ferramentas de Pesquisa de Pulso (tais como Qulture.Rocks, TeamCulture, Pulses etc)
- Conhecimento de SAP
- Experiência com facilitação de workshops e Teambuildings

**Informações adicionais** Como é o processo seletivo na PetroRio?**

Gostamos de já chegar na entrevista te conhecendo um pouco, então pedimos a você que responda uma pergunta alinhada aos valores e os desafios que encontrará na PetroRio

Depois, nós do time de RH vamos marcar um papo com você. A ideia aqui é aprofundar um pouco mais nas suas experiências, buscando o alinhamento com o perfil da vaga e com a cultura PetroRio. Ah, nesse papo também vamos falar sobre a companhia, fluxo do processo, benefícios e tirar suas dúvidas **Dica**: Nesse nosso papo, vamos querer saber sobre experiências que você já vivenciou, alinhadas aos valores da PetroRio. A ideia é que você consiga nos apresentar essas vivências de forma completa, com contextos, sua responsabilidade, o que você fez e qual foi o resultado

Em seguida, vamos adentrando em aspectos mais técnicos, que podem envolver um case ou apenas uma entrevistas com o(a) gestor(a) da vaga, aonde você poderá conhecer um pouco mais sobre os desafios técnicos da vaga e será avaliado dentro dos requisitos da vaga.

Ao fim, os finalistas conversam com o diretor da respectiva área para a escolha final

**Como se preparar para o processo seletivo na PetroRio?**
- Pesquise sobre o negócio da companhia e nossa atuação no setor de óleo e gás;
- Busque se atualizar sobre as notícias recentes da companhia, sejam da imprensa ou divulgadas em nosso site de relações com investidores;
- Acesses nossas redes sociais para conhecer mais sobre como é trabalhar na PetroRio
- Pense na sua história e principais realizações. Estruture seus resultados de acordo co