Especialista de Performance

Estamos em busca de um Especialista de Performance focado em metas, que será responsável por estruturar e gerenciar o processo de desdobramento de metas, além de assegurar a eficiência na gestão e atualização de KPIs. O profissional terá um papel central na implementação de metodologias de melhoria contínua, garantindo o alinhamento entre os objetivos estratégicos e os resultados alcançados pela organização. Se você é movido a desafios, possui um mindset analítico e acredita no impacto de uma gestão de performance eficiente, essa vaga é para você
**Responsabilidades e atribuições** O que faz**
- Estrutura e implementa modelos de desdobramento de metas organizacionais, assegurando que estejam alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
- Faz a gestão contínua de KPIs, garantindo que os indicadores sejam representativos, atualizados e estejam em conformidade com as metas estabelecidas.
- Conduz processos de melhoria contínua com base em análises de performance, propondo soluções e ajustes para otimizar resultados.
- Atua em parceria com diversas áreas da empresa para garantir a comunicação clara e o alinhamento em relação aos objetivos de desempenho.
- Estrutura e gerencia rituais de gestão
- Difunde boas práticas de gestão de performance

**Como faz**
- Utiliza ferramentas e plataformas de gestão de performance para acompanhar e atualizar KPIs
- Desenvolve relatórios e dashboards que permitam uma visualização clara do desempenho, facilitando a tomada de decisão.
- Aplica metodologias ágeis e de melhoria contínua (como PDCA, Lean, Six Sigma) para promover a otimização dos processos e resultados.
- Realiza workshops e treinamentos com líderes e equipes para garantir o entendimento e o engajamento na execução das metas.

**Para que faz**
- Para garantir que as metas organizacionais sejam desdobradas e compreendidas em todos os níveis, promovendo um ambiente de alta performance e foco em resultados.
- Para oferecer insights baseados em dados que ajudem a empresa a tomar decisões mais assertivas e estratégicas.
- Para promover uma cultura de melhoria contínua, incentivando ajustes e inovações que melhorem a eficiência e a competitividade da empresa.
- Para garantir o crescimento sustentável da organização, alinhando todos os colaboradores aos objetivos de negócio.

**Requisitos e qualificações**
- Formação em Administração, Engenharia de Produção, Economia ou áreas afins.
- Experiência sólida com gestão de performance, metas e KPIs.
- Conhecimento prático em metodologias de melhoria contínua (Lean, Six Sigma, PDCA, etc.).
- Habilidade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, etc.) e Excel avançado.
- Perfil analítico, com forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Experiência prévia em ambientes dinâmicos e de alta performance será um diferencial.

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.