Sesi/pe - Cód. 400 Estágio em Design
Há 7 dias
**SESI/PE** - CÓD.**400**ESTÁGIO EM**DESIGN.**
**Inscrições: 21/07 a 24/07/2025**
- Vaga com oportunidade inicial para a Unidade **SESI/RECIFE**:
- Quantidade de vagas para contratação imediata: 1 vaga
- Contratação imediata, com possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante.
- De acordo com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência.
**DESCRIÇÃO DA VAGA**:
- **Formação**: Cursando ensino **SUPERIOR**em DESIGN, DESIGN GRÁFICO, PUBLICIDADE/PROPAGANDA ou ÁREAS CORRELATAS.**:
- **Período**:do 3º ao 6º período
- **Principais** **Atividades**:
1. Colaborar com a equipe de marketing para entender as necessidades de design.
3. Contribuir para o desenvolvimento e manutenção da identidade visual da marca.
4. Trabalhar em projetos de design desde a concepção até a implementação.
5. Auxiliar na criação e edição de conteúdo visual para o site e outras plataformas online.
- **Requisitos**:
1. Estudante de graduação em Design, Design Gráfico, Publicidade e Propaganda, ou área relacionada.
2. Conhecimento sólido em ferramentas de design, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). - **Horário PREVISTO**:09:00h às 15:00h**:
- Prazo PREVISTO* de contratação**: 12 meses**:
- Bolsa Auxílio**: R$ 1.148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00
- **Conteúdo programático da avaliação objetiva**:conhecimentos básicos de Português, Matemática e Informática.
**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.
**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.**
**Observação**:**Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.
**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:
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