Pessoa Assessora Técnica Ii

Na Johnson&Johnson Medtech, maior empresa de saúde do mundo, buscamos solucionar alguns dos desafios mais urgentes do setor de saúde, trazendo novos padrões de cuidado.

A Pessoa Assessora Técnica II terá a responsabilidade de promover todo o portfólio da Ethicon junto aos profissionais de medicina das contas atendidas, sendo prestação de assessoria técnica dos materiais junto à equipe de medicina, enfermagem, farmácia e todo staff do centro cirúrgico, respeitando todas as condutas e padrões de trabalho e ética da companhia.

As vagas são para atuar na região de São Paulo/SP, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Belém/PA, Recife/PE, Belo Horizonte/MG e Londrina/PR.

Vagas afirmativas para Pessoas Negras.
**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:

- Acompanhamento de cirurgias nas contas atendidas;
- Realizar treinamentos e suporte técnico sobre nossos produtos junto aos cirurgiões, equipe de enfermagem, equipe de instrumentadores e circulantes dos hospitais visitados;
- Desenvolver mapeamento cirúrgico e análises dos hospitais pertencentes ao nosso portfólio de clientes;
- Visitas de prospecção a contas que não receberam visita do representante de venda com o objetivo de apresentar produtos e buscar oportunidades, alinhado com equipe comercial para execução de frequência e sequência do trabalho;
- Verificar estoque de produtos nos hospitais de atuação e promover informações para equipe de eventual necessidade de ajuste;
- Em caso de conhecimento prévio de cirurgia, validar junto ao hospital a disponibilidade de materiais solicitados pelo cirurgião, com maior antecedência possível;
- Certificar-se que os materiais estarão disponíveis na sala de cirurgia que estiverem acompanhando e nas cirurgias que não for possível o acompanhamento presencial;
- Obtenção de laudo técnico do cirurgião aprovando ou reprovando algum produto (amostra) que tenha sido disponibilizado para teste;
- Preparação e reporte de roteiro de trabalho baseado em agenda cirúrgica dos hospitais atendidos, com ações executadas;
- Manutenção de informações de agenda de trabalho e ações de campo em plataforma de Vendas.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente na área da saúde;
- Experiência na área hospitalar (desejável);
- Conhecimento intermediário do pacote office;
- Experiência na área comercial, em produtos para saúde, área hospitalar ou indústria farmacêutica (desejável);
- Ter veículo próprio (preferencialmente);
- Ter disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.

**Informações adicionais**
- Bônus anual conectado à performance
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico SulAmerica
- Convênio Farmácia - Vidalink, com subsídio de até 50%, para compra de medicamentos com receita médica
- Seguro de Vida
- Plano de Previdência
- Premiação por tempo de serviço
- Cooperativa de crédito
- Ticket refeição
- Auxílio Creche para as mães com crianças até 24 meses
- Licença maternidade de 6 meses
- Licença Paternidade de 60 dias úteis
- Gympass
- Programas de reembolso global de atividade física
- PAE (Assistência ao Empregado): Programa de Assistência ao Empregado, que valoriza e apoia a saúde e o bem-estar de todos os empregados Johnson & Johnson e seus familiares, por meio de orientações gratuitas. O PAE disponibiliza atendimento com psicólogos e assistentes sociais e possui diversos programas.

A **Mais Diversidade** é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina**. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer **soluções completas em diversidade e inclusão.**

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.

Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.