Gerente de Loja

GARANTIR FUNCIONAMENTO DA OPERAÇÃO, TAIS COMO ZELAR PELA ORGANIZAÇÃO, CUMPRIMENTO DE ROTINAS E VENDAS, ATRAÇÃO DE TALENTOS, ATENDIMENTO AO CLIENTE, E DEMAIS ROTINAS DA OPERAÇÃO DE VAREJO;GESTÃO DE EQUIPE DE LOJA E ACOMPANHAMENTO DE INDICADORES.

REALIZAR ABERTURA/FECHAMENTO DA LOJA: COORDENAR E ORGANIZAR ÁREA DE VENDAS, CHECAR ESTOQUE, PROVADORES E TODAS AS DEPENDÊNCIAS GARANTINDO PERFEITO ESTADO PARA RECEBER PÚBLICO FINAL E REUNIR EQUIPE PARA ALINHAR AS METAS E ATIVIDADES DO DIA;ZELAR PELA ORGANIZAÇÃO E MANUTENÇÃO DE TODAS AS ÁREA DO SALÃO DE VENDAS, GARANTINDO REPOSIÇÃO, LIMPEZA E ATENDIMENTO PADRÃO DA LOJA, CONFERIR LIXO DA LOJA;ANALISAR ABORDAGEM E RELACIONAMENTO DA EQUIPE DE LOJA COM O CLIENTE, GARANTINDO EFETIVIDADE NO ATENDIMENTO, SEGUIR PADRÕES EXIGIDOS PELA MARCA E NÃO DEIXAR O CLIENTE SEM ATENDIMENTO NO SALÃO DE VENDAS;ACOMPANHAR RELATÓRIO DE VENDAS, ENGAJAR A EQUIPE PARA ATINGIMENTO DOS RESULTADOS, APRESENTAR METAS INDIVIDUAIS E META COLETIVA DA EQUIPE;QUANDO NECESSARIO/SOLICITADO OPERAR CAIXA PARA EFETIVAR CUPOM DE TROCA, CANCELAMENTO DE ITEM, FINALIZAR COMPRA FUNCIONÁRIO E CONFERIR MOVIMENTO NO FINAL DO DIA GARANTINDO RECEBIMENTO CORRETO DOS VALORES, SEGUIR ORIENTAÇÃO DA ÁREA FINANCEIRA PARA DEPÓSITO DOS VALORES EM CONTA DO GRUPO, E MANDAR COMPROVANTES JUNTO AO CAIXA PARA CONFERÊNCIA FINAL;ACOMPANHAR ORGANIZAÇÃO DA ÁREA DE ESTOQUE, RECEBIMENTO DE MERCADORIAS, REGISTRO DE ENTRADA EM SISTEMA INTERNO E ANALISAR PRODUTOS COM AVARIAS PARA DEVOLUÇÃO;REALIZAR PROCESSO DE ATRAÇÃO DE TALENTOS: DIVULGAR VAGA, TRIAGEM DE CURRÍCULO, SELEÇÃO E CONVOCAÇÃO DE CANDIDATOS, ENTREVISTA, ALINHAR PERFIL DE CANDIDATOS COM SUPERVISOR, FEEDBACK AOS CANDIDATOS, ENTREGA DE CHECK-LIST AOS APROVADOS, SOLICITAR E CONFERIR DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO SEGUINDO OS PRAZOS DA ÁREA DE SERVIÇOS DE RH, APLICAR INTEGRAÇÃO, TREINAR CANDIDATO COM ATENDIMENTO PADRÃO DA MARCA;ACOMPANHAR RELATÓRIOS COMERCIAIS DE RAKING DE VENDAS E METAS, E ELABORAR PLANO DE AÇÃO PARA ALAVANCAR AS VENDAS E GARANTIR O CUMPRIMENTO DAS METAS DESTINADAS A LOJA;GARANTIR APLICABILIDADE DA COMUNICAÇÃO VISUAL DE ACORDO COM OS MATERIAIS ELABORADOS PELA ÁREA DE VISUAL MERCHANDISING;GARANTIR QUE O TIME OFERTE AOS CLIENTES CARTÃO DA LOJA E APRESENTAR SUAS VANTAGENS, REALIZAR ANALISE DE CRÉDITO JUNTO A ADMINISTRADORA E ACOMPANHAR STATUS DE APROVAÇÃO;GARANTIR O CONTROLE DE PESSOAL DA EQUIPE: ESCALA DE FOLGA, REGISTRO EM PONTO DA JORNADA DE TRABALHO, CONTROLE DE FALTAS, FÉRIAS, ATESTADOS, APLICAR MEDIDA DISCIPLINAR, ENVIO DE PLANILHA INTERNA DE PAGAMENTO E BENEFÍCIOS E AFINS;CONFERIR EM RELATÓRIO DE PONTO O CUMPRIMENTO E REGISTRO CORRETO DA JORNADA DE TRABALHO DOS COLABORADORES DA LOJA ( ENTRADA / SAÍDA ALMOÇO / RETORNO ALMOÇO / SAÍDA ), COM SUPERVISÃO DO GERENTE DA LOJA;LIDERAR E DESENVOLVER EQUIPE DE LOJA PARA CRESCIMENTO PROFISSIONAL E ATENDIMENTO DE ALTA PERFORMACE, DENTRO DOS VALORES E ESTRATÉGIAS DA MARCA;PARTICIPAR DOS TREINAMENTOS OFERECIDOS PELO GRUPO E APLICAR NA EQUIPE BUSCANDO BENEFICIAR E IDENTIFICAR OS PONTOS FRÁGEIS, SEMPRE APLICANDO FEEDBACKS POSITIVOS E CORRETIVOS;CONFERIR LISTA DE MATERIAIS (ESCRITÓRIO E INSUMO), E SOLICITAR EFETIVAÇÃO DA COMPRA JUNTO A ÁREA RESPONSÁVEL;VERIFICAR DIARIAMENTE O FUNCIONAMENTO CORRETO DAS CÂMERAS DE SEGURANÇA E ANTENAS DE ALARMES DA LOJA, E RELATAR AO GESTOR IMEDIATO, SUPERVISÃO E AUDITORIA QUANDO DETECTADO ALGO ERRADO;RECEBER DOCUMENTOS E CORRESPONDÊNCIAS DESTINADAS A LOJA ( INTIMAÇÕES, NOTIFICAÇÕES, AUTO DE INFRAÇÃO, MALOTE, CORREIO, DOCUMENTOS JURÍDICOS, PROCON, IPEM, SINDICAL, FISCAL, MUNICIPAL E AFINS ), E ENCAMINHAR PARA AS ÁREAS RESPONSÁVEIS;COORDENAR TODAS AS ATIVIDADES NECESSÁRIAS PARA FUNCIONAMENTO DA LOJA.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$3.000,00 - R$3.500,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Dias úteis e finais de semana

Pagamento adicional:

- Comissão

**Experiência**:

- Gerente (obrigatório)
- Liderança (obrigatório)