Enfermeiro Educacao Continuada- Divinopolis

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar

**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver treinamentos técnicos para a equipe assistêncial dos hospitais próprios, centros clínicos e prontos socorros do GNDI, com base nas necessidades levantadas através de indicadores de desempenho assistêncial, bem como por meio do núcleo de segurança do paciente;
- Aplicar treinamentos in loco, utilizando-se de técnicas específicas a fim de ensinar ou reciclar métodos e técnicas assistênciais visando à melhoria constante do programa de segurança do paciente;
- Realizar planejamento e programação dos treinamentos com o objetivo de atender as necessidades das equipes assistênciais, bem como as necessidades do planejamento de certificação local e do núcleo de segurança do paciente;
- Aplicar constantemente nas equipes assistênciais metodologia de avaliação de curso, a fim de retroalimentar a metodologia e conteúdo programático destes;
- Desenvolver conteúdos técnicos assistênciais na plataforma da Universidade Corporativa, com base nas necessidades apontadas nos relatórios de consultoria interna da área da Qualidade, visando o desenvolvimento de conceitos do programa de segurança do paciente;
- Desenvolver e aplicar cronograma de treinamentos que envolva toda a equipe assistêncial local, de forma a não impactar diretamente a assistência ao paciente;
- Elaborar e corrigir provas específicas de enfermagem para processos seletivos desses profissionais no GNDI;
- Participar do processo seletivo de profissionais de enfermagem, realizando avaliação técnica junto à equipe de Recursos Humanos da Sede e/ou Regionais;
- Aplicar treinamentos admissionais para equipes assistênciais de acordo com a programação definida corporativamente;
- Mesurar os indicadores de produtividade e de resultados da Educação Continuada e alimentar a planilha corporativa e Universidade Corporativa;Para o exercício do cargo de Enfermeiro de Educação Continuada é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

**Requisitos e qualificações** Obrigatório**:
Graduação em Enfermagem completa;
Coren ativo;
Experiência em Educação Continuada; treinamentos.

**Desejável**:
Pós-Graduação.
**Informações adicionais** Carga horária**:
**08h às 17h48 ( segunda a sexta)**

**Unidade**:
Hospital Santa Mônica Divinópolis

**O que oferecemos?**

Vale Alimentação;
Vale refeição;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.

**O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL**

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

**DIVERSIDADE**

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

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