Enfermeiro Junior

Prestar assistência de enfermagem a pacientes das diversas unidades da Instituição, tanto para pacientes clínicos como para cirúrgicos, sob a supervisão do Enfermeiro da Unidade, Supervisora de Educação Continuada e Supervisora de Enfermagem com foco na qualidade e segurança da assistência, além de contribuir para o cumprimento do plano terapêutico do paciente.
**Responsabilidades e atribuições**
- Prestar assistência de enfermagem diariamente a pacientes das diversas unidades da instituição, sob a supervisão do enfermeiro responsável pela área, na prática assistêncial e administrativa;
- Realizar diariamente procedimentos de anamnese, exame físico, diagnóstico, prescrição e evolução de enfermagem
- SAE;
- Garantir diariamente assistência individualizada e efetiva aos pacientes das unidades;
- Assumir sempre que oportuno a assistência em conjunto com o enfermeiro sênior da unidade e equipe médica, nos casos de pacientes complexos ou em estado grave, instalando monitores, preparando drogas vaso-ativas, monitorando parâmetros vitais, volume urinário, balanço hidro eletrolítico e outros;
- Acompanhar junto ao enfermeiro sênior da unidade a realização de procedimentos médicos específicos na unidade, tais como: entubação, passagem de cateteres e drenos, providenciando materiais, equipamentos e paramentação do médico para que os mesmos ocorram adequadamente;
- Auxiliar no treinamento dos funcionários recém admitidos, sob a supervisão da Educação Continuada, passando aos mesmos, normas, rotinas, procedimentos e apresentação das instalações;
- Participar das atividades do cronograma anual, através de aulas teóricas, dinâmicas, simulações realísticas, seminários e trabalhos de conclusão de curso;
- Auxiliar no desenvolvimento dos indicadores de qualidade, custos e produtividade para o setor ao qual está escalado mensalmente;
- Participar de reuniões periódicas com a Supervisão, Coordenação e Divisão de Enfermagem para tomada de decisões e repasse de informações, visando garantir a assistência de enfermagem com qualidade e contínuo processo de aprendizado;
- Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino superior completo em Enfermagem;
- Desejável pós graduação;
- COREN ativo;
- Conhecimento em informática nível usuário e Pacote Office.

**Informações adicionais**
Horário de trabalho: diurno 6x1

A **SPDM** - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a **SPDM**vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a **SPDM** como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

**MISSÃO**

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

**VISÃO**

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

**VALORES**
- Capacitação
- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência

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CUIDAMOS DE QUEM CUIDA_**

O Hospital Geral “Professor Doutor Waldemar de Carvalho Pinto Filho” foi inaugurado em 14 de Abril de 2000 e é formado por uma equipe proativa, ética, talentosa e interessada no desenvolvimento contínuo.

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