Analista de Logística Sênior

Na CASSI somos movidos pelo propósito que é o de “Cuidar do participante em todas as fases da sua vida”, ainda que façamos parte de uma equipe de atividade meio ou fim, nosso propósito é único e sempre voltado ao participante da CASSI.

Por isso acreditamos que o Analista de Logística Sênior não é somente um cargo, mas participa ativamente da construção de estratégias para uma CASSI cada dia melhor.

Precisamos de pessoas que estejam dispostas a aprender e multiplicar conhecimento, avaliar e trocar ideias sobre o processo com a ótica de que podemos estar em constantes mudanças e melhorias.

**Responsabilidades e atribuições** RESPONSABILIDADES**:
1 - Apoiar o funcionamento das atividades de sua área de atuação, por meio do suporte e assessoramento à gestão.

2 - Participar do processo de melhoria e mudança da sua Divisão, por meio de oportunidades de inovação para os processos da Divisão.

3 - Zelar pelo cumprimento dos normativos da CASSI.

4 - Assegurar o sigilo de informações estratégicas e confidenciais da CASSI, por meio da tomada de providências necessárias para resguardá-las de colaboradores e de terceiros.

5 - Substituir os cargos superiores, quando requisitado, por meio da incorporação de responsabilidades e atributos inerentes ao cargo em questão.

6 - Contribuir para o processo de alcance das metas da CASSI e da Gerência de Apoio Corporativo, por meio do compartilhamento de informações, experiências, recursos técnicos e resultados.

7 - Elaborar normativos, procedimentos, instruções e outros documentos referentes às atividades de sua área de atuação.

8 - Identificar e propor melhorias nos sistemas sob gestão da área.

9 - Conduzir projetos da inovação.

10 - Relacionar-se com clientes internos e externos.

**ATRIBUIÇÕES**:
1 - Acompanhar a vigência dos contratos visando garantir as renovações com tempestividade.

2 - Efetuar a gestão dos contratos sob sua responsabilidade, visando garantir o cumprimento das condições contratuais estabelecidas.

3 - Autorizar e acompanhar o faturamento dos contratos sob sua responsabilidade.

4 - Elaborar e avaliar minutas contratuais.

5 - Relacionar-se com fornecedores no alinhamento de questões contratuais, particularmente no que tange à resolução de conflitos.

6 - Conduzir junto à Gerência Jurídica processos administrativos relacionados a gestão de contratos.

**Requisitos e qualificações** O que exigimos**:

- Ensino Superior Completo;
- Experiência em processos de compras e contratações, gestão de contrato ou patrimônio.

**Conhecimentos Técnicos**:

- Sistema de Gestão de Relacionamento com Fornecedores (SRM);
- Sistema de Gestão Empresarial (ERP/Protheus);
- Pacote Microsoft Office (Intermediário).

**Conhecimentos Específicos**:

- Composição de custos.
- Compras e contratações;
- Negociações estratégicas;
- Noções básicas de direito;
- Habilidade de Negociação e comunicação;
- Noções básicas na área de contabilidade e finanças;
- Lei 13.429/17 - Nova Lei da Terceirização;
- Lei 13.709/18 - Lei Geral de Proteção de Dados;
- Lei 8.245/91 - Lei do Inquilinato;
- Power BI (intermediário);
- Redação Empresarial.

**Informações adicionais** Benefícios**:

- Jornada de trabalho: segunda à sexta (40 horas semanais);
- Salário: R$ 9.043,74 (Após o período de experiência);
- Cesta alimentação: R$ R$ 430,37;
- Vale refeição/alimentação: R$ 756,14;
- Plano de saúde;
- Previdência Privada;
- Licença maternidade de 6 meses;
- Licença paternidade 20 dias;
- Auxílio creche.

Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (CASSI), criada em 1944, é hoje a maior empresa de autogestão em saúde do país. São 700 mil participantes, divididos em dois planos: Plano de Associados e CASSI Família. Somando-se o público dos convênios de reciprocidade, alcançamos 1 milhão de vidas atendidas. Uma rede credenciada que ultrapassa 35 mil prestadores, garantindo assistência de qualidade em todos os estados brasileiros.

O diferencial da Caixa de Assistência está na proposta de atendimento integral, focado na promoção da saúde e na prevenção de doenças, por meio da Estratégia Saúde da Família. Assim, é pioneira entre os planos de saúde brasileiros na oferta de programas e atividades coletivas em saúde, voltados para melhoria dos hábitos de vida, nutrição, atividade física, realização de consultas periódicas e exames de rotina, além de proporcionar o acompanhamento adequado dos portadores de doenças crônicas.