Analista Gestão de Pessoas

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Realizar a gestão do setor junto a Coordenação de Suprimentos, desenvolvendo e implantando ações de melhoria referente a cadeia medicamentosa, bem como a cadeia de materiais e insumos hospitalares, com foco na qualidade e segurança do paciente.
- Promover a liderança humanizada, através de feedbacks e comunicação assertiva, de forma não violenta, demonstrando as oportunidades de crescimento e desenvolvimento do colaborador.
- Supervisionar as equipes da área de Suprimentos, ouvindo e avaliando as necessidades apontadas para o bem das atividades desenvolvidas no setor.
- Realizar apurações de ponto, contratações, desligamentos, movimentações, e demais atividades relacionadas a área de Gestão de Pessoas.
- Ouvir e avaliar as necessidades da equipe para o bem das atividades desenvolvidas no setor.
- Prestar a assistência farmacêutica, envolvendo seleção, programação, aquisição, distribuição, dispensação, garantia da qualidade dos produtos e serviços, visando o acompanhamento e avaliação de sua utilização.
- Monitorar e avaliar a capacidade técnica dos Farmacêuticos referente as suas entregas assistênciais e/ou clínicas, para garantir a qualidade e a segurança do serviço prestado ao paciente.
- Realizar as notificações de eventos adversos e/ou queixas técnicas, através dos sistemas designados pela Anvisa (Notivisa e VigiMed).
- Analisar as notificações de não conformidades recebidas através do sistema Interact, promovendo ações de melhorias nos processos do setor de Farmácia.
- Informar e analisar os indicadores da área junto a Coordenação de Suprimentos, com foco em medir e monitorar as entregas de resultados, fazendo planos de ações quando for necessário.
- Assegurar o fluxo dos medicamentos, conforme os critérios técnicos e de acordo com as normas legais, visando à segurança em todas as etapas.
- Participar de comissões hospitalares relevantes ao setor de Farmácia.
- Acompanhar e controlar os estoques de medicamentos e materiais padronizados ou não padronizados, baseando-se em relatórios sistêmicos, analisando a demanda dos produtos, visando sempre à redução de custos.
- Identificar oportunidades de reduções de custo e desperdícios, fazendo análises farmacoeconômicas, pensando em entregas de valor, melhorando a eficiência da cadeia medicamentosa.
- Realizar auditorias internas quando solicitado, contribuindo com a melhoria contínua do hospital.
- Elaborar e/ou revisar manuais técnicos (Farmacoterapêutico, Interação Medicamentosa, etc.) e de procedimentos técnicos e operacionais de acordo com os processos da área, visando a qualidade e melhoria dos processos.
- Cumprir as exigências dos órgãos fiscalizadores seguindo a legislação vigente, através da verificação de informações legais referentes à vigilância da saúde e das publicações oficiais, a fim de providenciar medidas corretivas na Farmácia e áreas relacionadas.
- Gerenciar a cadeia logística, garantindo o cumprimento das atividades, identificando possíveis faltas de materiais, medicamentos e demais insumos hospitalares de forma antecipada, para mitigar o risco de desabastecimento.
- Gerenciar as rotinas e entregas dos setores, garantindo o cumprimento dos acordos previstos em SLA (cadeia cliente fornecedor).
- Realizar visitas técnicas aos fabricantes, distribuidores e transportadores de material e medicamentos para homologação dos mesmos.
- Participar das ações junto à equipe multidisciplinar ou outros setores do hospital, como a Qualidade e Segurança do Paciente.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Convênios.
- Alimentação no local.
- Prêmio assiduidade.
- Day Off.
- Gympass
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale transporte
- Estacionamento gratuito.