Analista Sênior Employer Branding

**>> Sobre nós** Muitos acham que sonhamos grande demais, mas aqui na XP Inc. acreditamos no impossível. Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre. Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram autonomia e liberdade, e abraçaram nossos desafios. **>> Nossos valores** - Foco no cliente: colocamos os interesses do cliente como prioridade; - Sonho grande: miramos no impossível, construímos juntos os caminhos e chegamos lá; - Mente aberta: estamos abertos para inovar, sempre baseados em fatos e dados, sem medo de errar e dispostos a corrigir; - Espírito empreendedor: assumimos protagonismo na tomada de decisão e focamos nosso tempo na geração de valor a longo prazo. **Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete** **>> Sobre a vaga** Essa oportunidade é para área de Employer Branding no time de Gente & Gestão, que tem a missão de construir e comunicar a marca empregadora XP Inc. Esse é um time apaixonado por conteúdo, criatividade e dados. Você será responsável pela estratégia da marca empregadora e seus desdobramentos. Fará o planejamento e produção dos conteúdos e campanhas de awareness da marca XP Inc. com foco em atração de talentos e construção de reputação da marca. Também será responsável pela definição e gestão dos patrocínios e parcerias, e do acompanhamento de KPIs dos nossos canais e comunicações. **Principais responsabilidades**: - Desenvolver a estratégia de marca empregadora e seus desdobramentos de conteúdo em parceria com áreas como Talent Acquisition, D&I, Programas, Comunidade Tech e Cultura; - Produção de campanhas de awareness da marca XP Inc., desde o planejamento até a execução e acompanhamento dos resultados; - Elaborar plano, ações e calendário de patrocínios e parcerias para ativação da marca de acordo com a estratégia do negócio, gerindo estes processos; - Acompanhar e gerenciar a estratégia e performance dos canais de comunicação da marca empregadora e dos KPIs de employer branding; - Gestão de parceiros, produtoras e agências. **>> Para esta vaga, é essencial**: - Experiência com produção de conteúdo e de campanhas de comunicação/marketing; - Conhecimento sólido em gestão de mídias sociais (LinkedIn, Instagram, Youtube, Twitter, entre outros) e ferramentas de conteúdo (Sprinklr, Buzzmonitor, Scup, outras); - Experiência com Employer Branding e funil de atração de talentos; - Ter atuado com eventos, patrocínios e parcerias de marca. **>> Você pode ter destaque se**: - Tiver experiência em empresas tech, fintechs, banco ou startups. **>> Benefícios para você**: - Saúde e bem estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, seguro de vida; - Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias; - Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos; - Sociedade: aqui você terá a cultura, ambiente e ferramentas que precisa para ter condições de ser dono da sua própria jornada e quem sabe até de um pedaço da empresa. **>> #XPdeQualquerLugar** Mais liberdade, autonomia e flexibilidade no seu dia a dia. Aqui, você pode escolher onde quer trabalhar e como vai ser a sua jornada de trabalho. - Trabalhe de onde quiser; - Auxílio trabalho remoto de $170; - Mobília para equipar seu espaço de trabalho. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram CLICANDO AQUI Confira nossas avaliações no Glassdoor CLICANDO AQUI - "Se te oferecem um lugar em um foguete, não pergunte qual é o assento, apenas embarque."_ - Sheryl Sandberg_ - #LI-REMOTE_