Gerente de Recursos Humanos

**Principais Responsabilidades**:
Atuar como parceiro do negócio oferecendo suporte à liderança no que diz respeito a gestão de pessoas;
Garantir a execução do planejamento estratégico de RH nas áreas clientes;
Garantir a aplicação de políticas e processos de RH pelos gestores a fim de mitigar riscos e aderir às regras de compliance;
Gerenciar mensalmente os indicadores chave de RH, disponibilizando dados e propondo planos de ação junto aos clientes internos;
Desenvolver e implantar iniciativas que beneficiem as áreas de negócio aumentando a colaboração, engajamento e produtividade da força de trabalho;
Participar ativamente no desenvolvimento da liderança utilizando ferramentas de RH e apoiando em desafios relacionados a gestão de conflitos;
Garantir a realização de todas as etapas do processo de Avaliação de Desempenho das áreas clientes, orientando colaboradores e líderes, propondo melhorias e atendendo aos prazos;
Assegurar o mapeamento, planejamento e realização dos treinamentos e ações de desenvolvimento (Plano Anual de Treinamento) para colaboradores e líderes;
Suportar o programa de gestão de Talentos e o Plano de Sucessão de acordo com as diretrizes estratégicas de gestão de pessoas;
Planejar e cumprir o plano orçamentário de RH;
Compreender as condições gerais do negócio (social, tecnológica, econômica, política etc.), bem como as tendências externas, desenvolvendo ações de melhorias.

**Formação**:
Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Pós-graduação.

**Requisitos**:
Experiência anterior consistente e generalista como Gerente de Recursos Humanos ou Business Partner de áreas corporativas.

Inglês Avançado Mandatório;
Conhecimento do sistema SAP - Desejável;
Office Avançado.

**Completam o perfi**:
Hands on (profissional deve ser capaz de aprimorar processos e aplicá-los).

Ser um agente transformador de mudanças;
Resiliência;
Paixão por pessoas;
Capacidade de Relacionamento e Influência;
Equilibrar diferentes demandas com alto volume;
Trabalho em Equipe

**Reporte**:
Diretoria de Recursos Humanos.

A Ardagh Metal Packaging (AMP) é uma das líderes globais na produção e venda de embalagens de alumínio para bebidas, com 3 unidades de produção no Brasil - fábricas de latas em Jacareí (SP) e Alagoinhas (BA) e uma fábrica de tampas de Manaus (AM) - e um escritório localizado em São Paulo. Globalmente, a AMP opera 24 instalações de produção nas Américas e Europa, empregando cerca de 5.800 funcionários e registrou receitas de US $ 4 bilhões em 2021. A confiança, trabalho em equipe e excelência são nossos valores e junto com o talento que buscamos, serão a fórmula perfeita para crescermos juntos

Somos apaixonados por sustentabilidade e temos uma ótima reputação pela inovação e qualidade que oferecemos a nossos clientes. Nós somos pioneiros em novos métodos de produção, novas técnicas de design e novas formas de reciclar e economizar energia. Nosso objetivo é reduzir os impactos ambientais, enquanto permanecemos economicamente sustentáveis e socialmente responsáveis.

Na Ardagh, temos a consciência da singularidade de cada ser humano. Valorizamos e respeitamos a diversidade da nossa rede de colaboradores. Aqui, você pode ser você, contribuindo com suas experiências para o nosso negócio. Afinal, cada um é um mundo, e, na Ardagh, todo mundo importa Gostou? #VEM ser você