Analista de De Planejamento Estratégico e Projetos

Há 5 dias


Brasilia, Brasil LIDERANÇA DO NOVO Tempo inteiro

A Liderança do NOVO na Câmara dos Deputados está em busca de uma pessoa para compor o time na posição de analista de planejamento estratégico e projetos: O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas: - Inscrições abertas até dia 27 de setembro. - Análise Curricular. - Teste principiológico e avaliação técnica. - Entrevista com a área de Gente&Gestão. - Entrevista final com chefia de gabinete e deputado(s). Local da vaga: Câmara dos Deputados, Brasília, DF. Carga horária: 8 horas diárias, de segunda a sexta-feira, e 40 horas semanais para a execução das atividades. 1. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES - Desdobrar, em conjunto com as áreas, o planejamento estratégico em metas para as diferentes áreas da Liderança, tanto no formato de indicadores de performance de atividades, quanto no formato de avanço em projetos. - Liderar o acompanhamento dos resultados das metas, por meio de reuniões periódicas com cada área, e apresentar os resultados das principais metas para os líderes da bancada e chefia de gabinete da Liderança. - Supervisionar a construção e a implementação dos planos de ação para aprimoramento dos resultados das metas da Liderança. - Diagnosticar, de forma proativa, necessidades latentes e oportunidades de melhoria da organização, enquadrando-os em projetos organizacionais. - Gestão de processos estratégicos (mapeamento, modelagem etc). - Definir o escopo de trabalho dos projetos organizacionais, levando em consideração variáveis como dimensionamento do esforço e alocação necessária da força de trabalho. - Estabelecer, monitorar e atualizar o cronograma, orçamento e escopo dos projetos da Liderança. - Definir, atualizar e implementar metodologia de controle de sucesso dos projetos. - Defender, frente aos superiores imediatos, os interesses dos projetos em desenvolvimento. - Estar completamente ciente da evolução dos projetos desenvolvidos pela Liderança. - Elaborar apresentações executivas para os clientes. 2. FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL - Nível Superior Completo. - Gestão da Estratégia (Declarações Corporativas, Mapa Estratégico, Objetivos Estratégicos, Indicadores, Metas, Ritos de Controle). - Gestão de Projetos (Dimensionamento de Escopo e Esforço, Métricas de Sucesso, Ritos de Controle). 3. REQUISITOS DESEJÁVEIS - Gestão de Processos (Mapeamento de processos, padronização e modelagem). - Trabalhar ou ter trabalhado em consultorias de gestão / gestão de processos. - Certificação PMP®. 4. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS - (DNA do NOVO) - Fazer o certo: ser íntegro, transparente e sempre procurar fazer o bem - Ser coerente, humilde e obstinado: Trabalhar duro, com persistência e isento de soberba, mas sem perder o orgulho pelo trabalho realizado. Não desistir diante dos obstáculos - Fazer bem-feito e com excelência: Executar o trabalho "o mais bem-feito possível" em qualquer atividade, inclusive as rotineiras. - Ter iniciativa e definir prioridades: Ser proativo, demonstrar senso de urgência e ter foco. - Não ter apego ao poder: Agir com equilíbrio, segundo princípios racionais e morais - Trabalhar em equipe, representando uma instituição com princípios e valores: Trabalhar com foco e determinação, valorizando o trabalho em equipe, para a construção de um país mais livre, guiado pelos princípios e valores do NOVO.



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