Instrutor de Treinamento Comercial
Há 17 horas
**Descrição da vaga**:
**QUEM SOMOS**
Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado - segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.
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Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos._**:
**NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL**
**Talentos**:Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.
**Confiança**:É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos**.**
**Senso de dono**:Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.
**Simplicidade**:Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.
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Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros._**:
**SEU PAPEL**:
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe Comercial, planejar, implementar e avaliar a eficácia dos programas educacionais do setor, fornecendo suporte para os planos de carreira e estratégias da Companhia.
**FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS**
Superior em Agronomia.
Conhecimento em técnicas de vendas e experiência na área comercial.
**O QUE BUSCAMOS**
- Identificar as habilidades e competências que precisam ser desenvolvidas para garantir o bom desempenho da equipe Comercial;
- Criar planos de ação para desenvolver habilidades específicas em grupos ou indivíduos, escolha de métodos de ensino, escolha de recursos, definição de objetivos, cronogramas e orçamentos;
- Criar conteúdos e materiais didáticos, tais como manuais, apostilas, vídeos, apresentações, entre outros, que serão utilizados no processo de treinamento;
- Condução de treinamentos: realização de aulas, workshops, palestras, atividades práticas e outras formas de ensino para transmitir o conhecimento necessário aos funcionários;
- Monitoramento e avaliação dos resultados do treinamento, verificando se os objetivos foram alcançados e se houve melhoria no desempenho dos funcionários e da organização;
- Revisão dos programas de treinamento e identificação de novas necessidades de desenvolvimento, de acordo com as mudanças do mercado e as novas demandas da empresa.
- Disponibilidade para viagens;
**BENEFICIOS**:
- Alimentação/Refeição;
- Plano de saúde;
- Plano Odontológico;
- Seguro de vida;
- Day-off;
- Férias coletivas;
- Auxílio mobilidade;
- Benefício flexível;
- Bônus atrelado ao resultado.
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**Localização**
**Modelo de contratação**
**Modelo de trabalho**
Brasília, DF, BR- Efetivo CLT- Presencial
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