Atuação com Lideranças no Setor Público

**Sobre o Instituto Gesto**

O Instituto Gesto nasceu para apoiar governos estaduais e municipais a aprimorar suas capacidades estatais, potencializando o impacto de suas ações e serviços. Acreditamos que, para gerar transformação social e melhorar a vida das pessoas, é necessário focar no aprimoramento da gestão pública, desenvolvendo e implementando programas de fortalecimento e aprimoramento da atuação dos servidores públicos.

**Sobre o Vetor Brasil**

O Vetor Brasil é uma organização sem fins lucrativos, suprapartidária que tem como missão criar uma rede engajada e diversa que potencialize o setor público brasileiro. Para isso, auxiliamos governos na solução de desafios por meio da inovação em gestão de pessoas.

**Sobre o Programa Fortalecer**:
O **Fortalecer **atua na construção de capacidades estatais e no apoio aos Estados e Municípios para a implementação de políticas para suas lideranças. Ele é dividido em 4 pilares**:1) Atração**, mapeamento dos dos cargos, seus níveis estratégicos e perfil das lideranças que já ocupam; **2)** **Pré-seleção**, identificação das necessidades da seleção e orientação para conduzir os processos com base em competências; **3)** **Desenvolvimento**, diagnóstico e oferta de formação para o desenvolvimento de competências comportamentais para os cargos de liderança; e **4) Desempenho**, incentivar e direcionar o trabalho com foco nos resultados esperados e na geração de valor público. O programa é implementado pelo **Instituto Gesto **e **Vetor Brasil.**

**Sobre os programas de Lideranças**:
O portfólio de programas visa contemplar, de forma holística, a trajetória e o desenvolvimento das lideranças públicas ao longo de sua carreira. Ele divide-se em duas frentes:
**1)**_ _**Lideranças no Setor Público (LSP)**:
**Fortalecer**;
**+Líderes**, direcionado aos governos municipais, e que apoia a implementação de uma Política de Gestão Estratégica de Lideranças Públicas, por meio da atuação em rede.

**2) Mais Lideranças com Equidade (MLE)**, o qual engloba, inicialmente, três programas:
**Trainee de Gestão Pública (TGP)**, que atua na atração, pré-seleção e desenvolvimento de pessoas para compor equipes de alto desempenho no setor público brasileiro;
**Líderes pela Equidade Racial e Diversidade (LídER+D), o qual implementa uma trilha de aprendizagem destinada a lideranças da Alta Direção Pública, em todos os níveis, de modo a serem capazes de desenvolver e implementar ações de atração, seleção, inclusão e reconhecimento de pessoas negras e indígenas de suas equipes;**

**Ubuntu**, que apoia o desenvolvimento de profissionais públicos negros e indígenas que atuam com gestão de time e querem desenvolver ações antirracistas em seus órgãos.

**Responsabilidades e atribuições** Sobre a vaga**

Uma oportunidade para trabalhar com políticas públicas baseadas em evidências. A vaga consiste em apoiar a área de Monitoramento, Avaliação e Pesquisa (MAP) nas temáticas de Lideranças no Setor Público, RH Estratégico, Metodologias de Avaliação e Monitoramento e Teorias da Administração Pública. A vaga consiste em contribuição de

**Atribuições**:

- Apoiar o monitoramento e a formulação do **Programa Fortalecer e todo o portfólio de Lideranças do Instituto Gesto e Vetor Brasil**, focado no desenvolvimento de lideranças públicas nos Estados e Municípios;
- Produzir revisões de literatura acerca dos temas de interesse;
- Apoiar no desenvolvimento de instrumentos (qualitativos e quantitativos) de avaliação, monitoramento e coleta de dados;
- Interpretar e analisar dados, com o intuito de produzir reflexões acerca do programa e dos instrumentos de monitoramento e avaliação;
- Elaborar materiais para a disseminação do conhecimento para a equipe interna e para demais colaboradores externos.

**Requisitos e qualificações** Perfil**:

- Graduação e Mestrado em Administração Pública, Ciência Política, Ciência Social, Economia, ou demais áreas correlatas;
- Conhecimento aprofundado em Administração Pública;
- Conhecimento em Avaliação Qualitativa e Quantitativa;
- Conhecimento aprofundado em Avaliação Qualitativa, principalmente avaliação de impacto qualitativa;
- Experiência com leitura e análise de artigos acadêmicos e documentos de organismos internacionais;
- Capacidade de adaptar conhecimento acadêmico em recomendações empíricas para a Administração Pública;
- Capacidade de entregar produtos de acordo com os prazos; Facilidade com a produção de textos, apresentações de powerpoint e planilhas para divulgação dos produtos.

**Informações adicionais** Essa é uma vaga afirmativa, por esse motivo essa vaga é destinada exclusivamente para pessoas negras.**

**Uma breve reflexão**:

- Respeite sua identidade racial: A autodeclaração é baseada em como você se identifica racialmente. É importante reconhecer que a raç