Analista de Departamento Pessoal

**Desenvolver atividades inerentes as rotinas de administração de pessoal tais como: processo de folha de pagamento, controle de documentação, férias, salários, rescisões, GRRF, entre outros, visando garantir o cumprimento da legislação vigente e a política de administração de pessoal da Empresa.**
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar atividades de análises, cálculo e conferência dos processos de Folha de Pagamento, inserindo dados ou verificando o lançamento automático dos pagamentos, atentando aos prazos legais, contribuindo para a exatidão da apuração da Folha e o pagamento correto aos colaboradores, em conformidade com a legislação trabalhista e a Política de remuneração da empresa;
- Preparar e conferir cálculos dos pagamentos relativos a férias, através do sistema próprio, visando o correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;
- Calcular rescisões de contratos de trabalho, agendando os exames, apurando descontos e reembolsos, emitindo avisos, lançando através do sistema da folha de pagamento, conferindo e preenchendo os documentos próprios para efetivação dos valores devidos, bem como realizar homologações, apresentando os documentos necessários ao Sindicato ou Ministério do Trabalho, para dar quitação das verbas rescisórias.
- Gerar, após o fechamento da folha, um resumo para o cálculo e conferência dos valores do INSS e FGTS, cujos dados serão lançados no Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social (SEFIP), disponibilizando tais informações ao Ministério do Trabalho e providenciando as devidas guias para lançamento junto ao sistema financeiro;
- Manter controle sobre o benefício do Vale Alimentação, efetuando a gestão do reembolso e eventuais descontos por faltas, a fim de lançar tais valores no sistema da Operadora, para fins de crédito nos respectivos cartões, bem como, providenciar a emissão das Notas e boletos para fins de pagamento;
- Efetuar, via sistema, alterações de dados cadastrais, para fins de atualização e transmissão correta dos dados ao e-Social;
- Controlar os afastamentos de colaboradores pela Previdência Social, recepcionando e conferindo atestados, agendando perícias e apoiando o colaborador no tocante a tramitação documental;
- Providenciar a emissão e a conferência da GRRF - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS, quando da rescisão por término de contrato sem justa causa;
- Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do superior imediato.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Administração de Empresas ou áreas correlatas
- Experiência na função
- Pacote Office Intermediário

**Informações adicionais**
- Ticket Alimentação
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Gympass
- SEST SENAT

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