Analista de Performance Pl

Somos uma das mais admiradas incorporadoras do setor imobiliário brasileiro e buscamos pessoas que, assim como nós, são apaixonadas por criar soluções inovadoras e proporcionar experiências únicas aos clientes. Mais do que empreendimentos, entregamos sonhos.

O time de Administração de Pessoal da Cyrela tem como principais características **f**oco em pessoas, e foco em processos**.

Se você tem experiência em Administração de Pessoal, e quer fazer parte de uma das empresas mais admiradas do setor, confira a oportunidade que temos em aberto

**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e gerenciar processos e ferramentas de revisão de desempenho (por exemplo, definição de meta, avaliação e calibração de desempenho, documentação de processos e resultados etc.)
- Vincular resultados de desempenho individuais e de equipe para fins a recompensas, promoções e oportunidades de desenvolvimento
- Criar estruturas de desempenho (por exemplo, critérios de avaliação equilibrados, indicadores-chave de desempenho, etc.) para alinhar metas individuais e de equipe com os objetivos e resultados comerciais da organização
- Treinar gerentes de pessoas para reforçar a importância do desenvolvimento de funcionários, recompensando o alto desempenho e tratando o desempenho abaixo do esperado
- Desenvolver e monitorar métricas de gerenciamento do desempenho (por exemplo, alinhamento entre decisões de avaliação e remuneração, conformidade com os processos de revisão e definição de meta etc.)
- Desenvolver e gerenciar processos e ferramentas de revisão de desempenho (por exemplo, definição de meta, avaliação e calibração de desempenho, documentação de processos e resultados etc.)
- Vincular resultados de desempenho individuais e de equipe para fins a recompensas, promoções e oportunidades de desenvolvimento
- Criar estruturas de desempenho (por exemplo, critérios de avaliação equilibrados, indicadores-chave de desempenho, etc.) para alinhar metas individuais e de equipe com os objetivos e resultados comerciais da organização
- Treinar gerentes de pessoas para reforçar a importância do desenvolvimento de funcionários, recompensando o alto desempenho e tratando o desempenho abaixo do esperado
- Desenvolver e monitorar métricas de gerenciamento do desempenho (por exemplo, alinhamento entre decisões de avaliação e remuneração, conformidade com os processos de revisão e definição de meta etc.)

**Requisitos e qualificações**
- Atuação com indicadores de desempenho;
- Revisão de Processos;
- Implantação de Projetos.
- Apoiar definição e acompanhamento das metas das áreas.
- Fazer acompanhamento com gestores para análise e definição de indicadores, assim bem como fazer interface com as áreas de controladoria para acompanhamento dos indicadores.
- Elaboração de apresentações executivas da diretoria.

**Informações adicionais**
**Local de Trabalho**: Vila Olímpia**, SP;

**Benefícios**:

- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Gympass/TotalPass;
- Day off de Aniversário;
- Frutas e Café no Escritório;
- Auxílio Bebê após o nascimento (6 meses);
- Licença Casamento Estendida;
- Licença Paternidade Estendida;
- Bônus Anual;
- Allya (Aplicativo de Parcerias, como por exemplo: Universidades, Escolas de Idioma, Restaurantes, Cinemas, Farmácias...)

**Atenção Candidato: Fique atento à GUPY, toda a nossa comunicação será realizada por aqui**
- Importante: Todas as vagas da Cyrela também estão abertas para pessoas com deficiência (PcD)._