Analista de Recursos Humanos

**DESCRIÇÃO VAGA**

**CARGO**:Analista/Assistente RH

**ATUAÇÃO PRESENCIAL**

O Assistente de Recursos por auxiliar nas atividades operacionais do departamento, se relaciona com todas as áreas ligadas a Recursos humanos dentro da empresa como Gerentes,

Supervisores, Coordenadores e Analistas.

O Luiza Anna Senior Living está crescendo, já com duas unidades em Florianópolis e iniciando a expansão para uma terceira unidade. Ser um membro do nosso time é estar em constante busca pela melhor versão de você mesmo. É crescer pensando no avesso, é desafiar limites e não se contentar em fazer como sempre se fez. Por aqui, crescer é um verbo no coletivo, aprendendo e dividindo sempre.

Nosso sonho é ser líder na prestação de serviços de cuidados para a Terceira Idade, pois acreditamos que a vida é um ciclo Quem hoje cuida, amanhã será cuidado. Portanto, desejamos expandir com outras filiais no estado de Santa Catarina.

**A EMPRESA - Sobre o Luiza Anna Senior Living**

O Luiza Anna Senior Living é um empreendimento de hotelaria assistida para idosos e suas famílias, com uma equipe formada por profissionais que trabalham priorizando a assistência

**RESPONSABILIDADES**

**1. Atividades de Recursos Humanos**

1.1. Recrutamento e Seleção;

1.2. Divulgação de vagas;

1.3. Contratação e desligamento de colaboradores;

1.4. Elaboração de planos de carreira;

1.5. Administração de salários e benefícios;

1.6. Acompanhamento das avaliações de performance;

1.7. Levantamento de treinamentos para capacitação;

1.8. Orientações à colaboradores;

1.9. Preparação mensal de planilhas de funcionários, na questão de apontamento dos dias

úteis que o funcionário irá utilizar os ônibus coletivos, a fim de solicitar os Vales Transportes

Municipais e Intermunicipais.

1.10. Solicitação mensal dos Vales Transportes através do site da “Setuf” aos funcionários da

Trindade e de Cacupé, sejam Municipais e/ou Intermunicipais.

1.11. Toda e qualquer atividade administrativa relativa ao Recursos Humanos, que possa necessitar de uma ajuda ou apoio dentro do Residencial.

**2. Atividades Burocráticas / Administrativas**

2.1. Elaboração de planilhas, confecção de relatórios, organização de documentos, preenchimento de formulário interno.

2.2. Ser testado em situações reais de mercado, em que precisa elaborar planos e auxiliar a empresa a resolver os problemas por meio de consultorias e assessorias às organizações. Com o intuito de trabalhar em equipe, negociar e se posicionar perante os problemas.

2.3. Separar documentos para clientes, arquivar, conferir relatórios, atender e preparar informações para atualização de banco de dados dos clientes.

2.4. Auxiliar na verificação de contratos, na redação de cartas de informações aos clientes e no planejamento de comunicação com cliente.

2.5. Auxiliar nas atualizações de procedimentos, processos, melhorias contínuas, Jobs

Descriptions, código de cultura, entre outros documentos administrativos e recursos humanos;

2.6. Toda e qualquer atividade administrativa que possa necessitar de uma ajuda ou apoio dentro do Residencial.

**O QUE SE ESPERA**

Importante conhecer como a empresa funciona (cultura organizacional)..

• Pontualidade;
• Flexibilidade;
• Comunicação;
• Proatividade..

**HARD E SOFT SKILLS**

• Tomada de Decisões;
• Comunicação;
• Conhecimento de atividades administrativas;
• Administração e Gerenciamento;
• Educação Permanente;
• Comunicação assertiva;
• Aprendizado contínuo e adaptabilidade;
• Inteligência emocional;
• Criatividade e inovação;
• Entender de informática básica e Internet (Windows, Office, Internet);
• Organização;
• Agilidade de aprendizagem;
• Adaptabilidade;
• Trabalhar em time;
• Vontade de aprender.
• Cultivo de bons relacionamentos com seu gestor, pares, fornecedores e outras áreas com quem tem interação;
• Foco na solução.
• Dinamismo e comprometimento;
• Pontualidade e assiduidade.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Salário: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**

• Vale-transporte

Horário de trabalho

• De segunda à sexta-feira
• Horário flexível

Tipos de pagamento adicional

• 13º salário

**Experiência**

• Recursos Humanos (preferencial)