Analista de Recrutamento

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**A Stone**:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

**Nossa Cultura**:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:
Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Queremos gerar impacto para nosso(a) cliente, quando enxergamos a melhoria que causamos na vida dele(a), é que sabemos que fizemos uma boa entrega.

**O time de Recrutamento e Seleção**:
**Como é ser um Analista de Recrutamento e Seleção Júnior**:
No seu dia a dia, você vai conduzir os processos seletivos das áreas de Polos (comercial) e garantir a entrega de talentos para as áreas visando a melhor experiência para o cliente interno e externo. As principais atividades, são:

- Realizar alinhamentos sobre os processos seletivos com lideranças de negócio;
- Fazer a gestão dos processos seletivos dentro do nosso sistema de Recrutamento (Greenhouse);
- Publicar vagas nos canais de atração (LinkedIn, Jornada Stone etc.);
- Conduzir o processo de ponta a ponta (Atração, triagem, entrevistas e agendamentos, dinâmicas em grupo);
- Ser a ponte com stakeholders internos e externos, solucionando problemas e sendo ponto de contato para dúvidas e questionamentos;
- Consolidar indicadores e aprendizados referentes às iniciativas já existentes e buscar propor planos de ação.

**O que esperamos de você**:

- Ensino Superior (completo ou caso esteja cursando, fora do horário comercial);
- Capacidade de organização e gestão de demandas de alto volume;
- Comunicar-se de modo eficiente: escutar ativamente; facilidade para adaptar o discurso aos diferentes públicos; clareza, assertividade e objetividade;
- Facilidade no aprendizado de fluxos novos de trabalho, sistemas e conteúdos e busca contínua por desenvolvimento e melhoria.

**O que aumentam suas chances**:

- Experiência prévia na área de recrutamento e seleção;
- Experiência com Hunting pelo Linkedin.

**Jornada de Trabalho**:

- 8 horas diárias + 1h de intervalo | Seg a sexta.

**Modelo/Local de trabalho**:

- Remoto.

**Nossos Benefícios**:
Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

Gympass

Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses

Seguro de Vida

Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

Convênio SESC

Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏ Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

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**Etapas do Processo Seletivo**:
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão d