Gerente de Cultura/dho
Há 4 dias
A **Telavita** está democratizando o acesso a um cuidado de saúde emocional de qualidade. Através de programas e protocolos personalizados, a Telavita ajuda seus clientes e pacientes na prevenção e no tratamento de transtornos de saúde mental. Os programas da Telavita acompanham os pacientes durante toda sua jornada de cuidado, desde o diagnóstico inicial, com terapias digitais, teleconsultas de psicologia e psiquiatria até a melhoria clínica. Ao longo dos últimos anos, a Telavita conseguiu se tornar a principal clínica digital de saúde mental do Brasil, através de tecnologia de ponta, corpo clínico altamente qualificado e metodologia focada em resolutividade e desfecho. Hoje a Telavita atende os principais planos de saúde do Brasil, como empresas nacionais e multinacionais.
**Nossa Missão e Valores**
Missão: democratizar o acesso a um cuidado de saúde emocional de qualidade.
Valores: eficiência, foco, aprendizado, propriedade, inovação, perseverança, colaboração, diversidade, diversão.
**Cultura e Desenvolvimento Humano e Organizacional na Telavita.**
Pela própria missão, os valores e a cultura da Telavita são essenciais no nosso dia a dia. A Telavita é uma organização remote-first, com poder de decisão distribuído. A fim de identificar necessidades de desenvolvimento organizacional, disseminar e fortalecer nossa cultura, estamos buscando um(a) Gerente de Cultura e DHO, reportando direto ao CEO.
**Seus desafios serão**:
Desenvolver e disseminar a cultura organizacional, de acordo com os valores da Telavita, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, sustentável e produtivo.
Desenvolver a capacidade de autogestão e autonomia das equipes, apoiados por uma cultura colaborativa, com foco em resultados, e remote-first.
Definir e apoiar a evolução de papéis e responsabilidades dos colaboradores.
Criação de planos de carreira e programas de desenvolvimento para os colaboradores da Telavita, de acordo com as necessidades da organização.
Apoiar pessoas e equipes a definir, acompanhar e alcançar OKRs e outros indicadores
Conduzir pesquisas de engajamento e diagnósticos situacionais, visando melhorar o clima organizacional e as relações entre equipes.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção no nível operacional e estratégico.
**Experiências necessárias**:
Experiência na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Experiência na gestão de mudanças e implantação e melhoria de processos.
Experiência com pesquisa e diagnósticos de clima organizacional.
Conhecimento em metodologias ágeis.
Experiência em startups com crescimento em alta escala.
**Diferenciais**:
Experiência com sociocracia, holacracia ou organizações horizontais.
Familiaridade com o conceito de organizações Teal, e com os principais códigos de cultura de startups.
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Gerente De Dho
3 semanas atrás
São Paulo, Brasil J&T Express Brasil Tempo inteiroA J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam...
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Gerente de DHO
3 semanas atrás
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Gerente De Dho
3 semanas atrás
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Auxiliar de Dho Jr
Há 3 dias
Sao Paulo, Brasil LT2 Group Tempo inteiro**Missão do Cargo**:Auxiliar a preservação da identidade da empresa através das práticas de cultura organizacional, possibilitando o crescimento pessoal e profissional dos impactados pela organização através de um crescimento estruturado e planejamento traçado de acordo com as tendências de mercado. **Setor**: DHO **Foco**:...
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Gerente De Dho
3 semanas atrás
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Gerente de DHO
2 semanas atrás
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Gerente de DHO
2 semanas atrás
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Gerente de DHO
2 semanas atrás
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Gerente De Dho
2 semanas atrás
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Gerente de DHO
2 semanas atrás
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