Analista de Compliance

Monitorar regulamentações e atividades das instituições em consonância com as leis aplicáveis, identificando, analisando criticamente e monitorando riscos, propondo e acompanhando a implementação de medidas para assegurar a melhoria de resultados de indicadores de Compliance, a fim de disseminar boas condutas e assegurar a conformidade com a regulamentação vigente.
**Responsabilidades e atribuições**
- Monitorar regulamentações e atividades da empresa em consonância com as leis aplicáveis;
- Identificar, analisar criticamente e monitorar riscos e exposições de compliance;
- Propor, estruturar e implementar, em conjunto com as áreas, respostas aos riscos identificados;
- Desenvolver e implementar, em interação com os gestores, melhorias na execução dos processos, visando o cumprimento da legislação vigente, bem como das regras internas da organização;
- Elaborar e conduzir ações de educação/treinamento e plano de comunicação contínua de Compliance;
- Analisar, propor planos de ação e conduzir as atividades de due diligence de fornecedores e de transações;
- Estruturar, monitorar e reportar indicadores de Compliance, bem como executar controles relacionados;
- Realizar avaliação de riscos específicos relacionados aos pilares do Programa de Compliance;
- Propor planos de ação e conduzir atividades relacionadas ao tratamento de riscos de Compliance;
- Dar suporte ao aprimoramento da implementação do Programa de Compliance junto às Gerências e Unidades Operacionais;
- Auxiliar nas pesquisas referentes às leis e regulamentos, para atualização do conjunto regulatório das Instituições;
- Propor, revisar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de novas políticas/procedimentos, assegurando conformidade com leis e regulamentos específicos a que se submetem as Instituições;
- Apoiar e atuar em conjunto com as áreas de Ouvidoria e Comissão de Investigação, em apuração de denúncias e irregularidades;
- Propor e acompanhar a implementação de medidas para assegurar melhoria dos resultados dos indicadores de Compliance;
- Preparar informações e elaborar relatórios e apresentações sobre Compliance;
- Atuar na cultura das instituições, estimulando a prática da ética e da integridade entre gestores e colaboradores;
- Redigir textos e documentos ligados à sua área de atuação;
- Executar ouras tarefas correlatas à função.

**Requisitos e qualificações** Requisitos da Vaga**

**(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)**
- Ensino Superior Completo em Direito;
- Experiência consolidada em Programas de Compliance;
- Certificação em Programa de Compliance;
- Possuir CNH categoria "B";
- Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;

**[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências**
- Possuir Pós-Graduação em Compliance será um diferencial

**Informações adicionais** Nº de Identificação do Processo Seletivo**:

- ** 7647354/2024 SESI ASGCI**

**Etapas do processo seletivo**:

- Etapa - Análise Curricular
- Etapa - Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles**:Pilares do Programa de Compliance (legislação, normativos, due diligencie, gestão de riscos, investigação interna, política de consequência, etc.); Compliance regulatório incluindo, mas não se limitando a Lei 12.846/2013, Lei 12.813/2013, Lei 13.709/2018; Técnicas de Entrevista e investigação; Conhecimento de LGPD; Pacote Office**)
- Etapa - Avaliação Prática - Case Situacional
- Etapa - Avaliação de Competência Técnica Etapa - Avaliação de Potencial

**Informações de contratação**:

- ** Local de Trabalho**:Casa da Indústria - Rua 200-C, Goiânia, Goiás, Brasil, 74645100**:

- Vaga (s): 01
- Carga Horária Prevista: 40h semanais
- Escala de Trabalho: 08h00min às 17h00min
- ** Remuneração: R$ 7.808,00**:

- Contrato de trabalho**:Indeterminado
**Nossos principais benefícios**:

- Plano de Saúde (coparticipação);
- Vale Alimentação e/ou Refeição (Ifood);
- PPR (Programa de Participação nos Resultados);
- Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Clube de Descontos;
- Telemedicina;
- Bolsa de Estudos;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Incentivos Educacionais;
- Universidade Corporativa;
- Apoio Psicológico;
- Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
- Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI - GO;
- Benefícios da associação de empregados.
- Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,-3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
- Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/