[ghfly Network] Talent Attraction Analyst Jr

A GhFly Network é um holding de marketing digital, composta por três empresas, Adyante, GhFly e Clima. Aqui combinamos tecnologia, performance, inovação e criatividade para impactar o mercado de toda a América Latina.

Com o propósito de fazer empresas e pessoas crescerem, temos uma cultura que preza pelo desenvolvimento profissional e bem-estar de todos os #GhFlyers, #Adyanters, #Climers e #GhHeroes. Assim asseguramos o 4º lugar no ranking nacional de melhores empresas para se trabalhar em nosso segmento e 23º lugar na área de tecnologia da informação, segundo o Great Place to Work.

Na GhN nós prezamos pela diversidade. Nosso processo seletivo não é influenciado por etnia, religião, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou idade.

**Sobre a vaga**

**Responsabilidades e atribuições**
- Alinhar perfil de vagas com gestores, criação de anúncios de vagas e divulgação de vagas.
- Conduzir processos de hunting no linkedin recruiter e ATS Brasil e América Latina
- Realizar triagens, agendamentos, entrevistas por telefone e vídeo
- Treinar gestores para condução de processos seletivos inclusivos e com as melhores práticas.
- Participar de projetos estratégicos para a formação de pipeline de talentos, estratégias de recrutamento inovadoras, inbound recruitment, programas de entry-level e projetos relacionados à Diversidade, Equidade & Inclusão
- Co-criar e executar ações de Employer Branding

**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo;
- Experiência em Talent Acquisition, preferencialmente em empresas de marketing digital, SaaS ou tecnologia;
- Google Sheet e Google Apresentações Avançados;
- LinkedIn Recruiter Intermediário (Pesquisas boleanas, projetos de pipeline utilizando inteligência artificial, projetos gerenciados dentro de plataforma junto com os líderes);
- Conhecimento avançado em entrevistas por competência;
- Hunting em cargos de liderança Brasil e América Latina;
- Gestão de Projetos Ágeis (MVP, customer centric, etc.) intermediário;
- DE&I sob o ponto de vista de TA intermediário;
- Employer Branding (Analisar criticamente ações de EB e propor melhorias continuas);
- Conhecimento Básico em Funil de Conversão;
- Conhecimento Básico em Copywriting;
- Inglês e Espanhol serão um diferencial;
- Storytelling básico;
- Aprendizagem rápida;
- Capacidade Analítica;
- Criatividade;
- Foco no Cliente;
- Negociação.

**Informações adicionais** Ser** #GhHero lh**e garante**:

- GhN University (Programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas, capacitações com os principais parceiros do mercado);
- BYOD (Auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
- Rise Up (Programa de Bem-estar);
- Plano de saúde Bradesco (Cobertura nacional, sem coparticipação) ou plano de saúde Paraná Clínicas (Cobertura regional, sem coparticipação);
- Plano odontológico Dental Uni (Cobertura nacional, sem coparticipação);
- Acesso à Creditas com diversas vantagens de empréstimos, e/ou antecipação de salários;
- Ifood benefícios flexíveis: Vale Refeição e/ou Vale Alimentação (Sem desconto);
- Vale Transporte ou Auxílio Combustível;
- Seguro de Vida Metlife;
- Convênio Farmácia Bracov;
- Licenças Parentais Inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
- Licença Pet (um day-off para os novos pais ou mães de Pet, em caso de adoção, e Kit de Boas-vindas ao novo membro da família);
- Doutor Pet (Plano de saúde para pets);
- Desconto em cursos de graduação, pós-graduação e cursos de idiomas;
- Pilot Hunter: programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Adyanters, que te remunera caso sua indicação seja contratada
- Recrutamento Interno.

**Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability**
- Em Curitiba e São Paulo, escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso, onde você trabalha 3x da semana no escritório e 2x em home office. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões.
- Birthday Day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
- Monthly Day off (um dia de folga remunerada por mês);
- Reset Day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
- Flexible Work Time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
- Work-from-anywhere Weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
- Focus Time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
- Trabalhar de diferentes escritórios da GhFly Network;
- Flex-ability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

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