Fiscal Coleta

Principais atribuições: - Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade, verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando necessárias;
- Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros;
- Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de coleta e ordem de abastecimento para os funcionários, a fim de assegurar os registros necessários para execução das atividades;
- Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os ajustes necessários;
- Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua responsabilidade;
- Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos equipamentos e veículos;
- Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos serviços;
- Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as informações ao encarregado para providências;
- Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos serviços prestados pela empresa;
- Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as providências necessárias;
- Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e tomar medidas corretivas;
- Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
- Treinar e orientar novos funcionários;
- Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
- Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
- Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
- Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
- Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção Individual;
- Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
- Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
- Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando necessário;
- Providenciar o registro fotográfico das atividades;
- Emitir relatório da posição das equipes; Emitir relatório da posição das equipes. - Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa de todos os setores e o correto preenchimento das informações. Além disso, realizar ajustes pontuais com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das informações e aprimorar os indicadores finais; Requisitos obrigatórios: - Escolaridade: Ensino médio completo;
- Carteira de Habilitação categoria AC;
- Aptidão no teste prático aplicado aos motoristas;
- Aptidão na avaliação psicológica Requisitos desejáveis: - Formação técnica ou cursando ensino superior em área compatível;
- Carteira de Habilitação categoria AD;
- Tempo de habilitação igual ou superior a 5 anos;
- Ter trabalhado pelo menos 2 anos como motorista, comprovação em CTPS;
- Liderança;
- Boa comunicação;
- Organização;
- Iniciativa e Proatividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Saber trabalhar em equipe

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação desejada:

- Ensino Médio (2º Grau)

Habilitação para dirigir: C, B, A
- Insalubridade
- Vale alimentação
- Day off (folga no aniversário)