Sesi/pe - Cód. 92 Técnico em Enfermagem (Determinado)

**Inscrições: 30/01 até 04/02/2025**
- Oportunidade para o SESI Saúde.
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Determinado: 01
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

**DESCRIÇÃO DA VAGA - SESI/PE - CÓD. 92 TÉCNICO EM ENFERMAGEM (DETERMINADO).**
- **Formação**: Técnico completo em enfermagem.
- **Requisito Obrigatório**:Comprovar documento do conselho de classe ATIVO e REGULAR.
- **Principais Atividades**: Realizar pré-consultas em Medicina Ocupacional. Realizar ações de enfermagem tais como: curativos, administração de medicamentos e vacinas, nebulização, mensuração antropométrica, verificação de temperatura e coleta de material para exames laboratoriais, entre outros. Auxiliar médicos em consultas e exames. Prestar informação/orientação à clientela relativa a consultas e exames. Preparar e organizar os consultórios, materiais e pacientes para consultas e exames. Higienizar e esterilizar equipamentos e instrumentos utilizados conforme normas de Biossegurança. Acondicionar e destinar o lixo hospitalar observando normas de Biossegurança. Atuar nos programas e ações educativas e preventivas. Controlar e aplicar imunobiológicos. Aplicar padrões e normas de segurança e preservação do meio ambiente. Preencher fichas clínicas e manter organizado e atualizado o arquivo de registros de atendimentos. Proceder à conservação e a manutenção dos equipamentos ambulatoriais
- **Conhecimentos**: Conhecimento de procedimentos ambulatoriais e primeiros socorros. Conhecimento de rotinas de esterilização de instrumentos e materiais ambulatoriais. Conhecimento de higienização ambiental, manuseio de lixo hospitalar e Biossegurança. Conhecimento de Segurança no Trabalho e Meio Ambiente.
- **Desejável**: Disponibilidade para mudança de horário.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Remuneração**: R$ 3.325,00
- **Horário**: 07:00 AS 16:00H
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche e Universidade Corporativa.
- **Conteúdo programático de prova**: português, raciocínio lógico, informática e Conhecimentos específicos: Bioética, Enfermagem Clínica Médica, Cirúrgica e Esterilização, Enfermagem em Saúde Coletiva, Imunização, Fundamentos de Enfermagem, Enfermagem em Situações de Emergência, Saúde Ocupacional.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinados pelo representante da pessoa jurídica emitente;**:

- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência.**:

- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**

**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 4 e 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser invertidas.**

**Observação 3: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.

**Observa